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J-GLOBAL ID：201702268602357743   整理番号：17A0372285

環境性能に及ぼす再構成可能生産システムの影響を説明する:トップマネジメントと組織文化の役割【Powered by NICT】

Explaining the impact of reconfigurable manufacturing systems on environmental performance: The role of top management and organizational culture

著者 (6件)： Dubey Rameshwar (Symbiosis Institute of Operations Management, Symbiosis International University, Plot No. A-23, Shravan Sector, CIDCO, New Nashik 422008, India) ,  Gunasekaran Angappa (Charlton College of Business, University of Massachusetts Dartmouth, North Dartmouth, MA 02747-2300, USA) ,  Helo Petri (Department of Production, University of Vaasa, FIN-65100 Vaasa, Finland) ,  Papadopoulos Thanos (Kent Business School, University of Kent, Sail and Colour Loft, The Historic Dockyard, Chatham, Kent ME4 4TE, UK) ,  Childe Stephen J. (Plymouth Business School, Plymouth University, Plymouth, PL4 8AA, UK) ,  Sahay B.S. (Indian Institute of Management, Raipur, India)
資料名： Journal of Cleaner Production  (Journal of Cleaner Production)
巻： 141  ページ： 56-66  発行年： 2017年 
JST資料番号： W0750A  ISSN： 0959-6526  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 本研究では,トップマネジメント信条,参加,および環境性能を持つ再構成可能な生産システムを連結する理論的モデルを開発し,エージェンシー理論と組織文化を。研究は,組織サイズと組織適合性の可能性のある交絡効果を考慮している。167トップ経営者からの応答に基づいて,仮説試験の結果は,(i),トップマネジメント信念に影響され,より高いトップマネジメント参加は,RMSの高い機会その製造戦略としての組織による採用に導くことを示唆する(ii)組織培養は,トップマネジメント参加のレベルとRMS(と製造戦略)採用の間の関係を緩和するおよび(iii)生産システムのより高い構成はより良い環境性能をもたらした。さらに,エージェンシー理論と組織文化を統合RMSによる環境性能を達成するために経営トップの信念と参加の役割を説明した。最後に,環境性能を達成するためのトップマネジメントコミットメントを活用に,さらなる研究方向を概説したい人管理者への指針を提供する。Copyright 2017 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： *経営者 ,  組織適合性 ,  *生産システム ,  組織培養 ,  仮説検定 ,  管理者
準シソーラス用語： エージェンシー理論 ,  理論モデル ,  *組織文化 ,  再構成可能性 ,  *環境性能 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 再構成可能な生産システム ,  環境性能 ,  エージェンシー理論 ,  組織培養

分類 (2件)： 環境問題  (SA01020V) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (7件)： 環境性能 ,  再構成可能 ,  説明 ,  トップ ,  マネジメント ,  組織文化 ,  役割