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J-GLOBAL ID：201702287625054971   整理番号：17A0756330

個人的要因,知識共有,と作業パフォーマンスの間の関係:ベビーブーム世代,発生X,発生とYの観点からのモデル【Powered by NICT】

Relationship among individual factors, knowledge sharing, and work performance: A model from baby boomers, generation X, and generation Y perspective

著者 (3件)： Kurniawati Amelia (Department of Industrial Engineering, Bandung Institute of Technology, Indonesia) ,  Arisamadhi T. M. A. (Department of Industrial Engineering, Bandung Institute of Technology, Indonesia) ,  Wiratmadja Iwan Inrawan (Department of Industrial Engineering, Bandung Institute of Technology, Indonesia)
資料名： IEEE Conference Proceedings  (IEEE Conference Proceedings)
巻： 2016  号： IEEM  ページ： 6-10  発行年： 2016年 
JST資料番号： W2441A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 知識共有は,ナレッジ・マネジメントのコアプロセスとして出現した。知識共有を行うことにより,組織は問題を解決し,そのメンバーの個々の作業性能を改善することができる。知識共有に関与する個々のメンバーは異なる特性を持つ。これらの特性は,知識共有における役割,知識プロバイダと知識受信機に関連していた。知識共有における役割に関連した特性に加えて,組織の個々のメンバーは様々な年齢で構成されている。年齢差は,世代に分類される。電流職場に存在する一般的な世代はベビーブーム世代,発生X,と発生した。本研究では,個人的要因,知識共有,個々の作業パフォーマンスの間の関係を調べ,異なる世代のモデルを開発した。データは,知識受信機特性,オンライン知識共有,個々の作業パフォーマンス間の関係であることを支持しているだけであった。Copyright 2017 The Institute of Electrical and Electronics Engineers, Inc. All Rights reserved. Translated from English into Japanese by JST【Powered by NICT】

シソーラス用語： 受信機 ,  *タスクパフォーマンス ,  年齢差 ,  *情報共有 ,  知識管理 ,  電流 ,  職場
準シソーラス用語： オンライン ,  *知識共有 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (3件)： 人工知能  (JE08000Z) ,  経営工学一般  (KA01010C) ,  その他の情報処理  (JE15050M)

タイトルに関連する用語 (7件)： 個人 ,  要因 ,  知識共有 ,  作業パフォーマンス ,  世代 ,  観点 ,  モデル