上海における中国人労働者の職務ストレスと低高密度リポ蛋白質血症との関係 労災過労死研究【Powered by NICT】

Muratsubaki Tomohiko; Hattori Tomomi; Li Jue; Fukudo Shin; Munakata Masanori

文献

J-GLOBAL ID：201702228160584557 整理番号：17A0159144

上海における中国人労働者の職務ストレスと低高密度リポ蛋白質血症との関係労災過労死研究【Powered by NICT】

Relationship between Job Stress and Hypo-high-density Lipoproteinemia of Chinese Workers in Shanghai: The Rosai Karoshi Study

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資料名：
巻： 129 号： 20 ページ： 2409-2415 発行年： 2016年
JST資料番号： C2567A ISSN： 0366-6999 資料種別：逐次刊行物 (A)
記事区分：原著論文発行国：中国 (CHN) 言語：英語 (EN)

背景:または過労による死亡,過労死は現在中国で深刻な社会問題となっている。ストレスによる心血管リスクの悪化は,過労死を開始する可能性がある。多くの研究は,職務ストレスと肥満,高血圧,および2型糖尿病の間の関係を調べているが,低高密度リポ蛋白質血症(低HDL)のような脂質異常症には証拠が乏しい。本研究の目的は,上海における中国人労働者の職務ストレスと低HDLの間の関係を調べることであった。【方法】著者らは上海における2219中国人労働者,過労死予防のための日中共同研究に参加したを研究した。アンケートは,ライフスタイル特性,職務カテゴリー,週労働時間,仕事上のストレスを調査した。ジョブ需要職務管理は労働安全衛生アンケート研究所を用いて定量した。修正職務歪測定は,低い職業制御,高い需要の組合せにより定義した。低HDLは<1.04mmol/L(40 mg/dl)の血しょう高密度リポ蛋白質コレステロール濃度と定義した。多変量ロジスティック回帰分析は,従属変数として低HDLを行った。【結果】修飾職務ストレスは男性または女性のいずれか低HDLとは関連しなかった。男性では,低HDLを持つ多変量調整オッズ比(OR)は最高のジョブ制御三分位値(OR=1.39;95%信頼区間[CI]1.03 1.87,P=0.034)と比較して最も低いジョブ制御三分位で有意に高かった。同じモデルでは,同様の傾向が女性で観察されたが,統計的に有意なレベル(OR=1.51, 95% CI,0.88 2.56,P=0.132)に達しなかった。【結論】は仕事のコントロールではなく修飾した職務ストレスの低レベルは,上海の中国人労働者の低HDLのより高い有病率と有意に関連した。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【Powered by NICT】

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代謝異常・栄養性疾患一般 , 循環系の疾患 , 産業衛生,産業災害

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上海における中国人労働者の職務ストレスと低高密度リポ蛋白質血症との関係 労災過労死研究【Powered by NICT】

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