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J-GLOBAL ID：201302254427268264   整理番号：13A1925319

複数設計業務のシミュレーションと組織内人員の最適配置

Human Resource Allocation Optimization for Multiple Design Project Using Simulation

著者 (3件)： 満行泰河 (東大 大学院新領域創成科学研究科) ,  大和裕幸 (東大 大学院新領域創成科学研究科) ,  稗方和夫 (東大 大学院新領域創成科学研究科)
資料名： 日本機械学会論文集 C編(Web)  (Transactions of the Japan Society of Mechanical Engineers. Series C (Web))
巻： 79  号： 806  ページ： 3930-3938 (WEB ONLY)  発行年： 2013年 
JST資料番号： U0184A  ISSN： 1884-8354  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本研究は複数の複雑な設計プロジェクトに対して,各プロジェクトの実施方法や完了までの期間などを考慮して,組織の人員をどのように配置すべきかを決定する手法を提案した。具体的には,設計プロジェクトモデルと人員配置案を含めた組織モデルを入力とした設計プロセスシミュレーションに遺伝的アルゴリズムを組み合わせて,適切な人員配置案を求める手法を提案した。提案手法を仮想的な船舶基本設計プロセスに適用したところ,単純な人員配置案に比べてより良い人員配置案を提案することができた。(著者抄録)

シソーラス用語： *設計 ,  仕事 ,  シミュレーション ,  最適化 ,  数 ,  組織 ,  モデル ,  遺伝的アルゴリズム ,  船舶 ,  基本設計 ,  プロジェクト ,  *配置 ,  *人的資源

分類 (2件)： 工業・技術設計  (HA05000Q) ,  船舶設計  (QJ03010X)

タイトルに関連する用語 (5件)： 設計 ,  業務 ,  シミュレーション ,  組織 ,  最適配置