抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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ストーリーテリングと組織のリアリティとの関連について報告することが,本セッションの目的である。近年,組織におけるストーリーテリングに着目した研究が進展している。そこでは,特に組織変革においてストーリーテリングがいかに用いられるかについて研究が進展しているが,しかしながら組織におけるストーリーは,変革のツールのみには留まらない。むしろ,多様なストーリーが組織には存在し,その中から組織のリアリティが生じてくる。そのため,本セッションでは組織のストーリーテリングについて支配的なストーリーテリングとは異なるオルタナティブな視点から考察する。(著者抄録)