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J-GLOBAL ID：202402288955379358   整理番号：24A1527140

職場で研究者として適正に評価されていないと感じると,研究者を辞めたくなるか?医学研究者のWeb調査

著者 (9件)： 桑原恵介 (横浜市大 医 公衆衛生学) ,  桑原恵介 (横浜市大 大学院データサイエンス研究科) ,  桑原恵介 (国立国際医療研究セ 臨床研究セ) ,  箕浦明 (昭和大 医 衛生学公衆衛生学) ,  島田裕平 (東大 大学院法学政治学研究科) ,  島田裕平 (国立国際医療研究セ 研 糖尿病情報セ) ,  川井有紀 (国立国際医療研究セ 臨床研究セ) ,  杉山雄大 (国立国際医療研究セ 研 糖尿病情報セ) ,  杉山雄大 (筑波大 医学医療系)
資料名： 日本疫学会学術総会講演集(Web)  (Program and Abstracts. Annual Scientific Meeting of the Japan Epidemiological Association (Web))
巻： 34th  ページ： 164 (WEB ONLY)  発行年： 2024年01月31日 
JST資料番号： U1290A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 会議録記事  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

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シソーラス用語： ヒト ,...
準シソーラス用語： 適性評価

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分類 (2件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  職能管理  (KA04030T)

タイトルに関連する用語 (5件)： 職場 ,  研究 ,  評価 ,  医学 ,  Web調査