小川憲彦

オガワノリヒコ | OGAWA Norihiko

所属機関・部署：
職名：教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (6件)： career , organizational behavior , organization theory , キャリア論 , 組織行動論 , 経営組織論

論文 (27件)：

Criteria for Screening Job-Applicants in Japanese Companies: Policy-Capturing Approach. Journal of Academy of Business and Economics. 2016. 15. 1. 101-109
The Empathetic Sorting Technique: Measuring Corporate Culture by Sorting Illustrated Value Statements. Journal of Business Studies. 2014. 6. 81-101
高橋潔氏. 「共感ソート法による組織文化の測定」. イノベーションマネジメント研究センターワーキング・ペーパー. 2013. 139
Takahashi Kiyoshi. "The Relative Importance of Organizational Socialization Tactics and Proactive Behavior:Dominance analysis using longitudinal data on employees,". The Proceedings of the International Conference on Business, Economics, and Information Technology 2013 in Carins. 2013. 200-208
Osato Daisuke. "Development of Competency Measurements for Selecting New Japanese Graduates,". "The Proceedings of the International Conference on Business, Economics, and Information Technology 2013 in Carins. 2013. 223-232

MISC (17件)：

大里大助氏. 「新卒者採用に関する企業実態調査報告書」. イノベーションマネジメント研究センターワーキング・ペーパー. 2013. 140
高橋潔, 内田恭彦, 大里大助, 佐竹由行. 「2.組織文化の測定を通した新規学卒者の組織マッチング」in「日本型人的資源の測定論創造性・組織文化・リーダーシップに関する日本発のメジャメント・メソッドの探求」. 経営行動科学学会第14回年次大会発表論文集. 2011. 14. 43-48
大里大助. 組織と個人の適合に関する一考察-企業と学生の価値観比較を通じて-. 産業・組織心理学会第26回大会発表論文集. 2010. 61-64
大里大助. 学生の就業先選定基準-ポリシー・キャプチャリング法を通じて. 経営行動科学学会第12回年次大会発表論文集. 2009. 12. 234-237
大里大助. 大学生の就職先企業選びにおける意思決定. 人材育成学会第7回年次大会論文集. 2009. 103-106

書籍 (4件)：

キャリアデザイン支援ハンドブック
ナカニシヤ出版 2014
第6章「人材育成方針がもたらす若手従業員への影響」担当。金井壽宏・鈴木竜太編著『日本のキャリア研究組織人のキャリア・ダイナミクス』。
白桃書房 2013
第6章「動機と動機づけ・感情- 行動を引き起こすもの」担当。小杉俊哉、齊藤勇、匠英一監修『ビジネス心理ハンドブック(第1巻:基礎心理編)』
中央経済社 2013
経営行動科学ハンドブック
中央経済社 2011

講演・口頭発表等 (1件)：

"The Empathetic Sorting Technique: Measuring Corporate Culture by Sorting Illustrated Value Statements,"
(Conference Proceedings of the International Conference on Business, Economics, and Information Technology 2013 in Carins 2013)

学歴 (2件)：

学位 (1件)：

受賞 (2件)：

所属学会 (8件)：

産業・組織心理学会 , 日本キャリアデザイン学会 , Academy of Management , 人材育成学会 , 経営行動科学学会 , 日本経営システム学会 , 組織学会 , 日本経営学会

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小川 憲彦