湯川恵子

Yukawa Keiko

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (2件)：経営学 , 経営学

研究キーワード (1件)：経営学・経営組織論

競争的資金等の研究課題 (8件)：

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論文 (21件)：

湯川恵子. 高度外国人材の活用促進に向けてーものづくり中小企業の事例よりー. 国際経営フォーラム. 2022. 33. 133-154
湯川恵子. 日本留学後に日本企業に就職する外国人材を受け入れるための方策-外国人材と日本人管理者間のギャップ分析の視点からー. 日本経営診断学会論集. 2021. 21. 31-37
湯川恵子. 日本企業への外国人人材定着のためのサポート体制に関する研究. 日本経営診断学会論集. 2019. 19. 78-84
湯川恵子. 生産文化の違いを考慮した外国人技能人材活用に関する研究. 国際経営論集. 2018. 第55号. 87-96
湯川恵子, 木村尚仁, 碇山恵子. 学びへのコミットメントを引きだす学習者主体のルーブリック作成と自己評価. 国際経営フォーラム. 2016. 27. 27. 217-236

書籍 (5件)：

講演・口頭発表等 (28件)：

外国人材活用によるダイバーシティ経営の可能性と課題 ;社会的包摂の視点から
(日本経営診断学会第57回全国大会 2024)
外国人材雇用をめぐる日本企業の将来像;外国人材活用によるダイバーシティ経営は日本企業を変えるのか
(第63回日本経営診断学会北海道部会研究発表会 2024)
自動車産業の現場からみた人材育成の日中比較に関する研究
(第60回日本経営診断学会北海道部会研究発表会 2022)
日本企業における外国人材受け入れの現状に関する研究
(日本経営診断学会第53回全国大会 2020)
日本企業による高度外国人材受け入れの現状からみた今後の方向性
(第56回日本経営診断学会北海道部会研究発表会 2020)

経歴 (4件)：

委員歴 (15件)：

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受賞 (4件)：

2012/08 - 公益社団法人日本工学教育協会平成24年度JSEE(公益社団法人日本工学教育協会)研究講演会発表賞学習する組織への変革をうながす創造的会話手法の研究
2008/11 - 日本経営診断学会学会賞優秀賞
2006/12 - オフィス・オートメーション学会(現日本情報経営学会)論文奨励賞
2002/10 - 日本経営診断学会学生研究報告最優秀賞受賞

所属学会 (3件)：

日本経営学会 , 組織学会 , 日本経営診断学会

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