橋場俊展

ハシバトシノブ | Hashiba Toshinobu

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (5件)：従業員による発言 , 従業員エンゲージメント , 従業員関与 , アメリカ労使関係 , 人的資源管理論

競争的資金等の研究課題 (7件)：

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論文 (11件)：

橋場俊展. 我が国の従業員エンゲージメントに関する一試論-批判的見解を含む示唆的所論を手がかりに-. 名城論叢. 2022. 22. 4. 111-135
橋場俊展. 非組合型従業員代表制度の再検討-1990年代以降の議論を中心として-. 商学論纂. 2021. 62. 5. 249-288
橋場俊展, Toshinobu Hashiba. 従業員関与(employee involvement)の考察 : その概念定義と研究動向を中心に (上田慧教授古稀祝賀記念号). 同志社商学 = The Doshisha business review. 2018. 69. 5. 779-809
橋場俊展. 高業績を志向する管理の新潮流-従業員エンゲージメント論の考察-. 「名城論叢」. 2013. 13. 4. 255-279
橋場俊展. GMにおける“My Job Contest ”の実施とその管理的意図. 「法経論叢」. 2011. 28. 2. 87-107

書籍 (7件)：

学位 (1件)：

受賞 (1件)：

所属学会 (4件)：

社会政策学会 , 日本経営学会 , 日本労務学会 , 労務理論学会

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