研究者
J-GLOBAL ID:200901072769630561
更新日: 2024年11月10日
佐野 嘉秀
サノ ヨシヒデ | Sano Yoshihide
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所属機関・部署:
法政大学 経営学部経営学科
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職名:
教授
研究分野 (2件):
経営学
, 社会学
研究キーワード (9件):
人的資源管理
, 雇用システム
, 雇用ポートフォリオ
, 人材育成
, 非典型雇用
, 小売業
, 人材ビジネス
, 労使関係
, 事例研究
競争的資金等の研究課題 (2件):
2010 - 2012 企業の外部人材活用と戦略的人的資源管理
1999 - 2001 非典型労働の職域と労使関係・経営戦略
論文 (11件):
佐野嘉秀. 「遅い」昇進選抜からの移行と昇進意思・教育訓練. 経営志林. 2021. 第58巻. 3号. 1-15
佐野嘉秀. 企業組織の国際比較における方法:人事管理・労使関係の事例研究を中心に. 『社会と調査』. 2021. No.26. 36-43
佐野嘉秀. 英国企業における職務給と仕事配分-日英比較の視点からー. 『中央労働時報』. 2020. 第1267号. 18-22
英国小売業における「職務給」の賃金制度と人材育成:日英比較の視点から. 流通情報. 2020. No.544. 44-53
佐野嘉秀. 職場での人材育成に関するライン管理者と人事部門の連携. 『経営志林』. 2020. 第56巻. 1号. 1-15
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書籍 (3件):
日本企業の能力開発システム : 変化のなかの能力開発と人事・職場・社員
労働政策研究・研修機構 2024 ISBN:9784538411705
英国の人事管理・日本の人事管理 日英百貨店の仕事と雇用システム
東京大学出版会 2021 ISBN:9784130561235
実証研究 日本の人材ビジネス
日本経済新聞社 2010
学歴 (2件):
1997 - 2002 東京大学 人文社会系研究科 社会学
- 1997 東京大学 文学部 社会学科
学位 (2件):
博士(社会学) (東京大学)
修士(社会学) (東京大学)
経歴 (5件):
2013/04 - 現在 法政大学 経営学部 教授
2008/04 - 2013/03 法政大学経営学部・准教授
2008/04 - 2010/03 東京大学社会科学研究所特任准教授
2004/04 - 2008/03 東京大学社会科学研究所・客員准(助)教授
2002/04 - 2004/03 東京大学社会科学研究所・助手
受賞 (3件):
2022/07 - 日本労務学会 日本労務学会賞(学術賞)
2022/03 - 労働問題リサーチセンター 冲永賞
2001/09 - 労働研究・研修機構 労働関係論文優秀賞
所属学会 (4件):
日本労使関係協会
, 日本社会学会
, 社会政策学会
, 日本労務学会
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