研究者
J-GLOBAL ID：200901086342363474
更新日: 2022年08月30日
篠原 健一
シノハラ ケンイチ | KENICHI SHINOHARA
所属機関・部署：
職名：
教授
研究キーワード (4件)：
雇用関係論
, 経営管理論
, 人的資源管理
, Management
競争的資金等の研究課題 (6件)：
MISC (28件)：
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「米ビッグ3復活に向けて労組が変わり始めた」. 『週刊エコノミスト』毎日新聞社. 2010. 2010年11月2日号
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「アメリカにおける雇用保障制度の変遷:近年の自動車産業からの示唆」. 『Int’lecowk』社団法人国際経済労働研究所. 2009. Vol.64-7
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「工場を覆う「非能力主義」労使関係がGMを衰退させた」. 『週刊エコノミスト』毎日新聞社. 2009. 2009年7月7日号
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「アメリカ自動車産業の雇用保障制度」. 『京都マネジメント・レビュー』. 2008. 第13号
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「アメリカ自動車工場におけるプロダクション・スタンダード条項の構造と解釈」. 『京都産業大学論集』. 2008. 第25号
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書籍 (12件)：
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『GMの経験:日本への教訓』
中央経済社 2010
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「労働組合の変化」
『労務管理と人的資源管理の構図』中央経済社(赤岡功・日置弘一郎編著)。 2005
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「第107回全国大会書評分科会4、書評:今村寛治著『〈労働の人間化〉への視座:アメリカ・スウェーデンのQWL検証』ミネルヴァ書房、2002年3月」
社会政策学会編『社会政策学と賃金問題(社会政策学会誌)』法律文化社、pp.192-196。 2004
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「人事管理と雇用形態の変容:東大阪中小企業のアンケート結果等から」
『産業集積の再生と中小企業』世界思想社(湖中齊・前田啓一編) 2003
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American Industrial Reletions in Transition : Work Organizational Reform in Automoblile Industry
Mineruba Shobo 2003
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講演・口頭発表等 (1件)：
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Reforms of wage system and human resources management in Japan
(Korea-Japan Management Symposium 2010 by Korean Academy of management in cooperation with The Academic Association for Organizational Science, Presentation and panel discussion, Seoul. 2010)
Works (8件)：
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自動車産業における経営組織と雇用関係に関する国際比較研究
2010 -
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自動車産業における経営組織と雇用関係に関する国際比較研究
2005 -
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日米ホワイトカラー労働に関する比較研究
2004 -
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アメリカ自動車産業における作業組織と労働者の意識に関する調査
1999 -
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アメリカ自動車産業における先任権に関する調査
1998 -
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学位 (2件)：
- 修士(アメリカ研究) (同志社大学)
- 博士(政策科学) (同志社大学)
委員歴 (1件)：
受賞 (2件)：
- 2005 - 冲永賞(第19回、(財)労働問題リサーチセンター)、著書部門
- 2004 - 高宮賞(第20回、組織学会賞、著書部門)受賞
所属学会 (6件)：
組織学会
, Labor and Employment Research Association
, 日本経営学会
, 社会政策学会
, 日本労使関係研究協会
, 日本労務学会
