山縣宏寿

ヤマガタヒロヒサ | YAMAGATA Hirohisa

所属機関・部署：
職名：准教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (5件)：協同組合 , 労使関係 , 社会政策 , 人事労務管理 , 労働経済学

競争的資金等の研究課題 (3件)：

論文 (15件)：

山縣宏寿. 自治体業務における包括委託の問題点. 『自治と分権』. 2019. 71
山縣宏寿. ジョブレス・ウェイジレス・リカバリーと「働き方改革」. 『働き方改革と「働きがいのある職場」』(労務理論学会誌). 2019. 28. 55-67
山縣宏寿. 役割給の賃金形態上の位置とその運用上の特徴. 『経営論集』(黒田兼一教授退職記念号). 2019. 66. 2. 275-293
山縣宏寿. 自治体における非正規雇用と会計年度任用職員制度. 『自治と分権』. 2018. 71
労働政策研究, 研修機構, 執筆, 山縣宏寿, 樋口英夫, 崎憲. ソーシャル・インパクト・ボンドの動向に係る海外事情調査ーイギリス、アメリカー. JILPT資料シリーズ. 2017. No.189

MISC (32件)：

書籍 (7件)：

講演・口頭発表等 (20件)：

Jobless and Wageless Recovery and the Work-style Reforms in Japan
(“Economic Democracy in Japan and South Korea" The 11th Joint Conference of Dankook University and Senshu University 2019)
「ジョブレス・ウェイジレス・リカバリーと『働き方改革』-賃金・労働時間管理の視点から-」
(労務理論学会第28回大会全国大会統一論題 2018)
ソーシャル・インパクト・ボンドの可能性と課題
(日本経営学会 2017)
日本におけるソーシャル・インパクト・ボンド導入に係る論点-英国ピーターバラのパイロット・プロジェクトに関する調査結果に基づいて-
(日本経営学会関東部会 2017)
生活協同組合におけるパート・委託労働
(企業経済研究会 2016)

学歴 (3件)：

学位 (1件)：

経歴 (16件)：

全件表示

委員歴 (30件)：

全件表示

受賞 (10件)：

全件表示

所属学会 (8件)：

過労死防止学会 , 日本労働社会学会 , 女性労働問題研究会 , 人材育成学会 , 日本協同組合学会 , 労務理論学会 , 日本経営学会 , 社会政策学会

※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。登録・更新については、こちらをご覧ください。

山縣 宏寿