研究者
J-GLOBAL ID：201701019885745923   更新日: 2024年09月24日

松浦 民恵

マツウラ タミエ | Matsuura Tamie
所属機関・部署：
法政大学 キャリアデザイン学部キャリアデザイン学科

法政大学 キャリアデザイン学部キャリアデザイン学科 について


職名： 教授
研究分野 (1件)： 経営学
研究キーワード (1件)： ダイバーシティ、働き方改革、非正社員の待遇やキャリア、日本的雇用システム、人材育成、女性活躍推進
競争的資金等の研究課題 (4件)：
  • 2022 - 2025 「役割間干渉」の実態と在宅勤務やコロナ禍の影響:仕事と生活の境界管理
  • 2021 - 2024 インクルーシブ・リーダーシップ概念の拡張とその促進要因-多様な部下の管理に向けて
  • 2018 - 2022 ダイバーシティ経営と整合する人事権のあり方に関する研究
  • 2018 - 2021 性別というダイバーシティを成果につなげる管理職の行動とその規定要因
論文 (66件)：
  • 佐藤博樹, 松浦民恵. 労働生産性の維持と社員のWLBが両立できる在宅勤務のあり方. 日本労働研究雑誌. 2024. 763. 63-75
  • 松浦民恵, 守屋智敬, 太田博子. がん診断後の働き方に対する満足度の規定要因-本人のアンコンシャスバイアス特性と上司の理解や支援に注目して-. キャリアデザイン研究. 2023. 19. 19-32
  • 佐藤博樹, 松浦民恵. 仕事と生活の相互浸透のもとでの「境界管理」. キャリアデザイン研究. 2022. 18. 5-17
  • 武石恵美子, 坂爪洋美, 松浦民恵. ダイバーシティ経営に適合する人事管理と職場マネジメント-ドイツ・スイス企業インタビュー調査からの示唆-. 日本労務学会誌. 2021. 22. 1. 73-85
  • 松浦 民恵. ダイバーシティのもとでの集団的労使コミュニケーション : 少数派による「集団的発言」機能に注目して (2020年労働政策研究会議報告) -- (自由論題セッション). 日本労働研究雑誌. 2021. 63. 727. 89-99
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MISC (6件)：
  • 松浦 民恵. 「日本版同一労働同一賃金」の中身は「不合理な待遇差の解消」 : 待遇差の点検と労使による話し合いを. かけはし. 2020. 34. 4. 4-7
  • 松浦 民恵. 副業・兼業 : 交錯する期待と懸念 (特集 働き方改革における副業・兼業の促進と課題). 労働調査. 2019. 584. 4-9
  • 松浦 民恵. 「日本版・同一労働同一賃金」の帰結 (特集 2019年 日本のリスク). Today. 2019. 21. 6. 14-17
  • 隅田 貫, 松浦 民恵, 菊池 宏行, 冨田 哲郎, 椋田 哲史. 座談会 働きがい、生産性向上を実現する働き方改革 (特集 働きがい、生産性向上を実現する働き方改革). 経団連. 2018. 66. 11. 6-21
  • 山﨑 京子, 松浦 民恵. 大人の部活動 「イノベーション」と「ダイバーシティ」から考える日本の人事(第4回)アジアパシフィック各国と日本の比較. 人事実務. 2016. 53. 1157. 56-61
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書籍 (20件)：
  • 新・マテリアル人事労務管理 (単行本)
    有斐閣 2023 ISBN:4641166196
  • 実務詳解 職業安定法
    弘文堂 2023 ISBN:4335359438
  • セーフティネットと集団 新たなつながりを求めて
    日経BP 日本経済新聞出版 2023 ISBN:4296118110
  • 1からの人的資源管理
    碩学舎 2022 ISBN:4502407011
  • 働き方改革の基本 (【シリーズダイバーシティ経営】)
    中央経済社 2020 ISBN:4502365912
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講演・口頭発表等 (15件)：
  • 「仕事と生活の『境界管理』-「役割間干渉」の実態と在宅勤務やコロナ禍の影響-」
    (日本キャリアデザイン学会第17回研究大会 2021)
  • 「退職前行動」にみる発言メカニズム-勤続年数、愛着、多様性に注目して-
    (日本キャリアデザイン学会第17回研究大会 2021)
  • 『変化対応行動』と仕事・仕事以外の自己管理 ライフキャリアのマネジメント
    (日本キャリアデザイン学会第15回研究大会 2018)
  • 働き方改革のフロンティア~改革の射程の広がりを視野に
    (労働政策研究会議 2016)
  • 情報提供は介護離職など就業継続に関する従業員の不安軽減に貢献するか-『介入』実験による検証
    (日本労務学会第45回全国大会 2015)
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学歴 (1件)：
  • - 2010 学習院大学 経営学研究科
経歴 (1件)：
  • 2019/04 - 現在 法政大学 キャリアデザイン学部 教授
委員歴 (27件)：
  • 2023/09 - 現在 BPO業界の動向に関する調査研究委員会 委員
  • 2023/04 - 現在 労働政策審議会労働条件分科会最低賃金部会 委員
  • 2023/04 - 現在 こども家庭審議会基本政策部会 委員
  • 2019/04 - 現在 福利厚生表彰・認証制度実行委員会 「福利厚生表彰・認証審査委員会」委員
  • 2018/04 - 現在 厚生労働省 「中央最低賃金審議会」委員
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所属学会 (5件)：
日本労務学会 ,  日本キャリアデザイン学会 ,  中央大学ワーク・ライフ・バランス&多様性推進・研究プロジェクト ,  日本人材マネジメント協会 ,  組織学会
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