研究者

J-GLOBAL ID：201801010944061855 更新日: 2024年01月30日

有村貞則

アリムラサダノリ | Sadanori Arimura

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (4件)：障害者雇用 , ダイバーシティ・マネジメント , 多国籍企業 , 国際経営

競争的資金等の研究課題 (3件)：

2020 - 2023 在中日系企業における障がい者雇用とその促進要因ならびに成果についての研究
2008 - 2010 ダイバーシティ・マネジメントと障害者雇用
2004 - 2005 世界各国の中小・中堅企業にみる成功するビジネスモデルの発見と理論化

論文 (29件)：

有村貞則. 中国における障害者雇用法と雇用実態:日本との比較を中心に. 商経学叢. 2021. 68. 1. 81-110
有村貞則. 障害者雇用政策の新展開とダイバーシティ・マネジメント. 季刊家計経済研究. 2016. 35-45
有村貞則. ダイバーシティ・マネジメントと障害者雇用は整合的か否か. 日本労働研究雑誌. 2014. 51-63
有村貞則. ダイバーシティ・マネジメント. RE. 2011. 34-37
有村貞則. 日本企業とダイバーシティ・マネジメント:障害者雇用の観点から. 2009. 1. 2. 1-17

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書籍 (6件)：

日東アジアにおける医療福祉制度
中央経済社 2018
異文化経営の世界
白桃書房 2010
ケースブック・ビジネスモデル・シンキング
文眞堂 2007
ダイバーシティ・マネジメントの研究
文眞堂 2007
経営学をやさしく学ぶ
中央経済社 2005

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講演・口頭発表等 (15件)：

多国籍企業と障がい者雇用
(異文化経営学会 2018)
ダイバーシティ・マネジメントと障害者雇用
(障害者職業センター研修会 2017)
ダイバーシティ・マネジメント研究の動向
(日本体育・スポーツ経営学会 2015)
日本の障害者雇用政策について
(多国籍企業学会西部部会 2011)
日本企業とダイバーシティ・マネジメント
(国際ビジネス研究学会第15回全国大会報告要旨 2008)

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経歴 (2件)：

2010/05/18 - 現在山口大学経済学部大学院担当教授
2010/02/24 - 2010/05/17 山口大学経済学部大学院担当教授

受賞 (1件)：

1999 - 国際ビジネス研究学会学会奨励賞

所属学会 (3件)：

異文化経営学会 , 多国籍企業学会 , 国際ビジネス研究学会

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