研究者
J-GLOBAL ID:200901030887057022   更新日: 2020年11月30日

小川 憲彦

オガワ ノリヒコ | Ogawa Norihiko
所属機関・部署:
職名: 教授
研究キーワード (6件): career ,  organizational behavior ,  organization theory ,  キャリア論 ,  組織行動論 ,  経営組織論
論文 (27件):
  • Criteria for Screening Job-Applicants in Japanese Companies: Policy-Capturing Approach. Journal of Academy of Business and Economics. 2016. 15. 1. 101-109
  • The Empathetic Sorting Technique: Measuring Corporate Culture by Sorting Illustrated Value Statements. Journal of Business Studies. 2014. 6. 81-101
  • 高橋潔氏. 「共感ソート法による組織文化の測定」. イノベーションマネジメント研究センターワーキング・ペーパー. 2013. 139
  • Takahashi Kiyoshi. "The Relative Importance of Organizational Socialization Tactics and Proactive Behavior:Dominance analysis using longitudinal data on employees,". The Proceedings of the International Conference on Business, Economics, and Information Technology 2013 in Carins. 2013. 200-208
  • Osato Daisuke. "Development of Competency Measurements for Selecting New Japanese Graduates,". "The Proceedings of the International Conference on Business, Economics, and Information Technology 2013 in Carins. 2013. 223-232
もっと見る
MISC (17件):
もっと見る
書籍 (4件):
  • キャリアデザイン支援ハンドブック
    ナカニシヤ出版 2014
  • 第6章「人材育成方針がもたらす若手従業員への影響」担当。金井壽宏・鈴木竜太編著『日本のキャリア研究 組織人のキャリア・ダイナミクス』。
    白桃書房 2013
  • 第6章「動機と動機づけ・感情- 行動を引き起こすもの」担当。小杉俊哉、齊藤勇、匠英一監修『ビジネス心理ハンドブック(第1巻:基礎心理編)』
    中央経済社 2013
  • 経営行動科学ハンドブック
    中央経済社 2011
講演・口頭発表等 (1件):
  • "The Empathetic Sorting Technique: Measuring Corporate Culture by Sorting Illustrated Value Statements,"
    (Conference Proceedings of the International Conference on Business, Economics, and Information Technology 2013 in Carins 2013)
学歴 (2件):
  • 2003 - 2006 神戸大学 マネジメントシステム
  • 2003 - 2006 神戸大学 マネジメントシステム
学位 (2件):
  • Doctor of Business Administration (Kobe University)
  • 博士(経営学) (神戸大学)
受賞 (2件):
  • 2010/11/09 - 第13回経営行動科学学会 優秀賞受賞
  • 2005/11/09 - 経営行動科学学会 奨励研究賞受賞
所属学会 (8件):
組織学会 ,  日本経営システム学会 ,  経営行動科学学会 ,  日本経営学会 ,  人材育成学会 ,  産業・組織心理学会 ,  日本キャリアデザイン学会 ,  Academy of Management
※ J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、こちらをご覧ください。

前のページに戻る