研究者
J-GLOBAL ID:200901090939376310   更新日: 2018年11月10日

仁平 晶文

ニヒラ アキフミ | Nihira Akifumi
所属機関・部署:
職名: 准教授
その他の所属(所属・部署名・職名) (1件):
研究分野 (1件): 経営学
研究キーワード (3件): 経営教育 ,  組織間関係 ,  経営戦略
論文 (13件):
  • 仁平 晶文. 伝統の継承と革新の遂行を支える組織間関係に関する一考察-落語界の組織間関係分析試論-. 横浜経営研究. 2016. 37. 1. 323-335
  • 仁平 晶文. 伝統と革新を支えるオープンな徒弟制度に関する一考察-人間国宝五代目柳家小さん一門における人材育成事例を中心として-. 経営教育研究. 2015. 18. 1. 49-58
  • 仁平 晶文. 伝統と革新をつなぐオープンな徒弟制度 : 江戸落語の世界における人材育成制度を題材にして. 東京経営短期大学紀要. 2014. 22. 11-27
  • 仁平 晶文. 経営学者の社会貢献の在り方に関する一考察. 東京経営短期大学紀要. 2013. 21. 21-35
  • 仁平 晶文. 経営学初学者向け科目の教育の在り方に関する一考察. 東京経営短期大学紀要. 2011. 19. 73-88
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MISC (2件):
  • 仁平 晶文. 伝統と革新をつなぐオープンな徒弟制度-古典芸能の世界における人材育成制度を題材にして-. 2014年度日本マネジメント学会第69回全国研究大会研究報告書. 2014. 73-76
  • 山倉健嗣との共著. [ケース]宝酒造株式会社のバイオ事業展開. 横浜国立大学経営学部ワーキング・ペーパー・シリーズ. 2005. 230
書籍 (3件):
  • 『マネジメントの基礎-企業と地域のマネジメント考-』
    五絃舎 2018
  • 『経営教育事典』
    学文社 2006
  • 『IT革命と企業経営(経営学論集第73集)』
    千倉書房 2003
講演・口頭発表等 (7件):
  • 経営学から考える落語界の師弟制度・組織関係
    (千葉経済大学地域総合研究所オープンアカデミー 2018)
  • 伝統と革新をつなぐオープンな徒弟制度-古典芸能の世界における人材育成制度を題材にして-
    (日本マネジメント学会第69回全国研究大会 2014)
  • 伝統と革新をつなぐオープンな徒弟制度
    (日本マネジメント学会関東部会 2013)
  • 研究開発ネットワークの形成・展開と評判の連鎖
    (日本経営教育学会2004年度第1回関東部会 2004)
  • 評判の連鎖による研究開発ネットワークの形成と展開
    (組織学会2003年度研究発表大会 2003)
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学歴 (2件):
  • - 2005 横浜国立大学大学院 国際社会科学研究科 企業システム専攻 博士課程後期
  • - 1998 白鴎大学 経営学部
学位 (1件):
  • 博士(経営学) (横浜国立大学)
経歴 (6件):
  • 2018/04 - 現在 千葉経済大学短期大学部 非常勤講師
  • 2015/04 - 現在 千葉経済大学 准教授
  • 2014/04 - 現在 白鴎大学 非常勤講師
  • 2011/04 - 2015/03 東京経営短期大学 経営総合学科 准教授
  • 2008/04 - 2015/03 流通経済大学 経済学部 非常勤講師
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委員歴 (1件):
  • 2016 - 2018/06 日本マネジメント学会 本部幹事
所属学会 (6件):
日本経営教育学会 ,  Academy of Management ,  経営行動研究学会 ,  日本マネジメント学会(旧称:日本経営教育学会) ,  日本経営学会 ,  組織学会
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