努力-報酬不均衡モデル  日本の労働集団における経験

TSUTSUMI A; KAYABA K; NAGAMI M; MIKI A; KAWANO Y; OHYA Y; ODAGIRI Y; SHIMOMITSU T

文献

J-GLOBAL ID：200902146377815919 整理番号：03A0033244

努力-報酬不均衡モデル日本の労働集団における経験

The Effort-reward Imbalance Model: Experience in Japanese Working Population.

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著者 (8件)： , , , , , , ,
資料名：
巻： 44 号： 6 ページ： 398-407 発行年： 2002年11月
JST資料番号： L2813A ISSN： 1341-9145 CODEN： JOCHFV 資料種別：逐次刊行物 (A)
記事区分：原著論文発行国：日本 (JPN) 言語：英語 (EN)

Siegristの努力-報酬不均衡モデルの妥当性を日本の労働...

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産業衛生,産業災害 , 応用心理学 , 職能管理 , 精神衛生

引用文献 (42件)：

1) Marmot M, Siegrist J, Theorell T, Feeney A. Health and the psychosocial environment at work. In: Marmot M, Wilkinson RG, eds. Social determinants of health. Oxford: Oxford University Press, 1999: 105-131.
2) Levi L, Bartley M, Marmot M, et al. Stressors at the workplace: theoretical models. In: Schnall PL, Belkić K, Landsbergis P, Baker D, eds. Occupational Medicine: State of the Art Reviews-The workplace and cardiovascular disease. Philadelphia: Hanley & Belfus, 2000; 15: 69-105.
3) J Siegrist: Adverse health effects of high-effort/low-reward conditions. J Occup Health Psychol 1, 27-41 (1996)
4) Matschinger H, Siegrist J, Siegrist K, Dittmann KH. Type A as a coping career-toward a conceptual and methodological redefinition. In: Schmidt TH, Dembroski TM, Blümchen G, eds. Biological and Psychological Factors in Cardiovascular Disease. Berlin: Springer, 1986: 104-126.
5) Ministry of Labour. 1998 White Paper on Labour. Tokyo: Japan Association of Labour, 1998.

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