文献
J-GLOBAL ID:200902169985068174   整理番号:95A0580923

職場での異文化知覚 日本企業の英国子会社の事例

Intercultural Perceptions at the Workplace: The Case of the British Subsidiaries of Japanese Firms.
著者 (2件):
資料名:
巻: 48  号:ページ: 581-607  発行年: 1995年05月 
JST資料番号: C0212A  ISSN: 0018-7267  CODEN: HUREAA  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: イギリス (GBR)  言語: 英語 (EN)
抄録/ポイント:
抄録/ポイント
文献の概要を数百字程度の日本語でまとめたものです。
部分表示の続きは、JDreamⅢ(有料)でご覧頂けます。
J-GLOBALでは書誌(タイトル、著者名等)登載から半年以上経過後に表示されますが、医療系文献の場合はMyJ-GLOBALでのログインが必要です。
ロンドンにある日本の証券会社と銀行の6子会社の日本人従業員(...
シソーラス用語:
シソーラス用語/準シソーラス用語
文献のテーマを表すキーワードです。
部分表示の続きはJDreamⅢ(有料)でご覧いただけます。
J-GLOBALでは書誌(タイトル、著者名等)登載から半年以上経過後に表示されますが、医療系文献の場合はMyJ-GLOBALでのログインが必要です。
,...
準シソーラス用語:
シソーラス用語/準シソーラス用語
文献のテーマを表すキーワードです。
部分表示の続きはJDreamⅢ(有料)でご覧いただけます。
J-GLOBALでは書誌(タイトル、著者名等)登載から半年以上経過後に表示されますが、医療系文献の場合はMyJ-GLOBALでのログインが必要です。

   続きはJDreamIII(有料)にて  {{ this.onShowAbsJLink("http://jdream3.com/lp/jglobal/index.html?docNo=95A0580923&from=J-GLOBAL&jstjournalNo=C0212A") }}
分類 (2件):
分類
JSTが定めた文献の分類名称とコードです
応用心理学  ,  職能管理 

前のページに戻る