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J-GLOBAL ID：200902169985068174   整理番号：95A0580923

職場での異文化知覚 日本企業の英国子会社の事例

Intercultural Perceptions at the Workplace: The Case of the British Subsidiaries of Japanese Firms.

著者 (2件)： WATANABE S (International Univ. Japan, Niigata, JPN) ,  YAMAGUCHI R (International Univ. Japan, Niigata, JPN)
資料名： Human Relations  (Human Relations)
巻： 48  号： 5  ページ： 581-607  発行年： 1995年05月 
JST資料番号： C0212A  ISSN： 0018-7267  CODEN： HUREAA  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： ロンドンにある日本の証券会社と銀行の6子会社の日本人従業員(...

シソーラス用語： 文化 ,...
準シソーラス用語： イギリス

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分類 (2件)： 応用心理学  (AE02000A) ,  職能管理  (KA04030T)

タイトルに関連する用語 (7件)： 職場 ,  異文化 ,  知覚 ,  日本 ,  企業 ,  英国 ,  子会社