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J-GLOBAL ID：200902204032856833   整理番号：07A0271768

社会は認知科学に何を求めるか 人事評価情報の可視化,知識共有への認知科学の応用-エージェントモデリング及びオントロジーを用いて-

An Application of Cognitive Science Research Outcomes to the Visualization and the Knowledge Sharing of Human Resource Evaluation Information

著者 (3件)： 野田浩平 (Tokyo Inst. Technol.) ,  VOSS Klaus (Tokyo Inst. Technol.) ,  久津豪 (Borg Co., Ltd.)
資料名： 認知科学  (Bulletin of the Japanese Cognitive Science Society)
巻： 14  号： 1  ページ： 74-89  発行年： 2007年03月01日 
JST資料番号： L4140A  ISSN： 1341-7924  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 企業における人材調達や雇用形態は多様化したが,終身雇用を前提...

シソーラス用語： *認知科学 ,...
準シソーラス用語： 面接 ,...

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分類 (3件)： 応用心理学  (AE02000A) ,  職務管理  (KA04020I) ,  人工知能  (JE08000Z)

引用文献 (25件)：

• CARBONELL, J. G. Towards a Process Model of Human Personality Traits. Artificial Intelligence. 1980, 15, 1-2, 49-74
• DEGUCHI, H. SOARS Project, Where Do We Go from Here. Proceedings of The 21^-Century COE Program Creation of Agent-Based Social Systems Sciences 2^ Symposium, 2005. 2005, 79-90
• 出口弘. ライフオプションとソーシャルアーキテクチャデザイン-幸福と不幸をもたらす社会システムの構造分析と再デザインの方法論. 社会経済システム学会第24回大会予稿集, 2005. 2005
• HAMMER, M. Reengineering the Corporation : A Manifesto for Business Revolution. 1993
• 橋田浩一. 認知科学の基礎. 1995

タイトルに関連する用語 (8件)： 社会 ,  認知科学 ,  人事評価 ,  可視化 ,  知識共有 ,  応用 ,  エージェントモデリング ,  オントロジー