文献

J-GLOBAL ID：200902222487940318   整理番号：05A0332305

「新任看護師長教育プログラム」活用による新任者看護師長の能力標準化

著者 (9件)： 伊藤京子 (国立精神・神経セ 国府台病院) ,  飯田泰江 (国立がんセ 東病院) ,  金沢ゆう子 (国立病院機構 水戸医療セ) ,  菊地ひろ子 (国立病院機構 霞ケ浦医療セ) ,  佐藤節子 (国立病院機構 茨城東病院) ,  江原くるみ (国立病院機構 千葉医療セ) ,  茅根孝子 (国立病院機構 千葉東病院) ,  伊藤久代 (国立病院機構 下総精神医療セ) ,  山口克子 (国立病院機構 下志津病院)
資料名： ナースマネジャー  (月刊ナースマネジャー)
巻： 7  号： 1  ページ： 72-77  発行年： 2005年04月01日 
JST資料番号： L4545A  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 茨城・千葉副看護部長研修会では,新任看護師長に対して標記プロ...

シソーラス用語： *看護 ,...
準シソーラス用語： 看護婦 ,...

   続きはJDreamIII（有料）にて  {{ this.onShowAbsJLink("http://jdream3.com/lp/jglobal/index.html?docNo=05A0332305&from=J-GLOBAL&jstjournalNo=L4545A") }}

分類 (1件)： 医療制度  (GB04020H)

タイトルに関連する用語 (5件)： 看護師長 ,  教育 ,  活用 ,  能力 ,  標準化