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J-GLOBAL ID:200902250089076020   整理番号:09A1105456

仕事中毒は被雇用者の幸福に良いか悪いか? 日本人被雇用者における仕事中毒と仕事従事の区別

Is Workaholism Good or Bad for Employee Well-being? The Distinctiveness of Workaholism and Work Engagement among Japanese Employees
著者 (2件):
資料名:
巻: 47  号:ページ: 495-502 (J-STAGE)  発行年: 2009年 
JST資料番号: G0778A  ISSN: 0019-8366  CODEN: INHEA  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 日本 (JPN)  言語: 英語 (EN)
抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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研究の目的は,仕事中毒と仕事従事の経験的な区別について,日本...
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分類 (1件):
分類
JSTが定めた文献の分類名称とコードです
産業衛生,産業災害 
引用文献 (45件):
  • 1) Sullivan SE (1999) The changing nature of careers: a review and research agenda. J Manage 25, 457-84.
  • 2) Jones F, Burke RJ, Westman M (2006) Work-life balance: key issues. In: Work-life balance: a psychological perspective, Jones F, Burke RJ, Westman M (Eds.), 1-9, Psychology Press, East Sussex.
  • 3) Ng TWH, Sorensen KL, Feldman DC (2007) Dimensions, antecedents, and consequences of workaholism: a conceptual integration and extension. J Organ Behav 28, 111-36.
  • 4) Schaufeli WB, Taris TW, Van Rhenen W (2008) Workaholism, burnout and engagement: three of a kind or three different kinds of employee well-being. Appl Psychol Int Rev 57, 173-203.
  • 5) Scott KS, Moore KS, Miceli MP (1997) An exploration of the meaning and consequences of workaholism. Hum Relat 50, 287-314.
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タイトルに関連する用語 (4件):
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