特許
J-GLOBAL ID：200903019695698230

ネットワークを利用した求人・求職情報およびそれに関連した情報の提供における匿名情報の評価システム

発明者：
加藤 博敏

加藤 博敏 について


出願人/特許権者：
株式会社ピーエイ

株式会社ピーエイ について


代理人 (1件)： 大里 一幸
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願2004-151039
公開番号（公開出願番号）：特開2005-332280
出願日： 2004年05月20日
公開日（公表日）： 2005年12月02日
要約：
【課題】求人・求職情報を匿名で行う際に、匿名情報の評価を可能とする。【解決手段】インターネット上に求人・求職情報専門サイトを開設すると共に、各種サイトにも同様な情報を提供するシステムを構築する。求人企業は、専門サイト上から求人情報を入力し、各種サイトにも求人情報を提供する。一方、求職者・資格取得希望者は、専門サイトおよび各種サイトから匿名の求職・応募情報を入力し、応募・面接等を行う。専門サイトにおいては、匿名の求職者・資格取得希望者が行った応募・面接等の履歴、および求人企業が行った各種通知等を自動集計して表示すると共に、各種サイトにも同様な情報を提供する。求人企業は、匿名の求職者・資格取得希望者を閲覧し、スキルを判断すると共に、前記集計情報を基に、匿名情報に対して評価することができる。さらに、個人情報に関するデータベースと、履歴書等のデータベースとの2種を持つことを特徴とする。【選択図】図1
請求項（抜粋）：
ネットワークに接続されたサーバにより、求人・求職情報専門サイトを開設し、 サーバには、インターフェース、制御システムおよびデータベースを設け、 インターフェースは、ネットワークに開放され、パーソナルコンピュータ、携帯端末等で閲覧可能なWebページからなり、 Webページには、求人・求職情報、キャリアアップ・スキルアップ情報等の必要な情報を掲載すると共に、各種登録ボタン等を設け、 求人企業は、求人・求職情報専門サイト上から求人情報を提供し、 求職者・資格取得希望者は、求人・求職情報専門サイト上から匿名の求職・資格取得情報を入力し、条件に合う求人・資格取得情報が見つかったら、応募システムを活用して、匿名で求人企業に応募・面接することができ、 求人・求職情報専門サイトにおいては、求職者・資格取得希望者が行った応募・面接等の履歴、および求人企業が行った各種通知等を自動集計して表示し、 求人企業は、匿名の求職者・資格取得希望者を閲覧し、スキルを評価すると共に、前記集計情報を基に、匿名の求職者・資格取得希望者に対する匿名情報に対して評価することができることを特徴とするネットワークを利用した求人・求職情報およびそれに関連した情報の提供における匿名情報の評価システム。
IPC (1件)：
G06F17/60
FI (5件)：
G06F17/60 124 ,  G06F17/60 314 ,  G06F17/60 326 ,  G06F17/60 504 ,  G06F17/60
引用特許：
出願人引用 (4件)
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審査官引用 (3件)
引用文献：
審査官引用 (2件)
  • 実践使えるホームページ第6回 インターネットで気軽に転職活動職種や条件で求人情報を検索経歴を査定して
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