特許
J-GLOBAL ID：200903037391586833
組織管理支援のシステムおよび方法
発明者：
,
出願人/特許権者：
代理人 (2件)：
守山 辰雄
, 松本 裕幸
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願2006-006894
公開番号（公開出願番号）：特開2007-042059
出願日： 2006年01月16日
公開日（公表日）： 2007年02月15日
要約：
【課題】複数の構成メンバー(例えば人、グループまたは企業など)から成る組織において、組織の構成メンバーから特定の問題解決のためのプロジェクトチームを編成する場合、そのプロジェクトメンバー案を、1.プロジェクトチームとしての問題解決において予想される得失、2.そのチームを作ることにより組織全体としての運営において予想される得失、の両方の観点から見た評価値を用いて最適案を複数探索し組織管理者に提示することにより、組織管理者がそれぞれの案を比較検討し意思決定することで最適な組織管理が可能となる技術を提供する。【解決手段】図1に示すように、本実施の形態に係わるシステムは、プロジェクト履歴データベース11、組織メンバーデータベース12、最適化エンジン13、チーム評価器14、組織評価器15、ユーザインターフェイス16とで概略構成される。【選択図】 図1
請求項（抜粋）：
組織に属する複数のメンバーの中から選択されたメンバーによりチームを編成することを評価するシステムにおいて、
前記組織に属する各メンバーに関する情報を記憶するメンバー情報記憶手段と、
前記メンバー情報記憶手段の記憶内容に基づいて前記チームが編成された場合における組織の評価値を取得する組織評価値取得手段と、
を備えたことを特徴とするシステム。
IPC (1件)：
FI (3件)：
G06F17/60 164
, G06F17/60 158
, G06F17/60 174
出願人引用 (1件)
-
人材供給最適化方法
公報種別：公開公報
出願番号：特願2001-230204
出願人：エヌイーシーソフト株式会社
審査官引用 (3件)
前のページに戻る
