特許
J-GLOBAL ID：200903088703678220

人事異動支援システム

発明者：
山口 直人

山口 直人 について

, 
勝山 裕司

勝山 裕司 について


出願人/特許権者：
富士通株式会社

富士通株式会社 について


代理人 (1件)： 井桁 貞一
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願平9-282279
公開番号（公開出願番号）：特開平11-120224
出願日： 1997年10月15日
公開日（公表日）： 1999年04月30日
要約：
【要約】【課題】 組織体、特に地方自治体など公共団体組織に特有な項目チェックを行う場合、有資格者の選定及び組織運用条件への適応状況チェックなど、作業に長時間を費やす上、チェック漏れ等によるミスを予防し正確性を維持する為、重複確認作業が繰り返され、作業効率上問題があった。【解決手段】 コンピュータによる人事異動支援システムであって、人事マスタ、職制マスタ、及び候補者選定の為の職務条件テーブルを持ち、異動先職務に対する職制上の上位職務の入力に基づき職制マスタから関係する職制情報を表示する対象職制入出力手段と、表示された職制情報から異動対象職務を選択する対象職務選択手段と、選択された対象職務に基づき職務条件テーブルから条件に適合した職員を選び出す候補者選択手段とを備え、更に職員関係を記憶する関係テーブルと、候補者選択手段により選ばれた個々の候補者について関係テーブルに基づく人事配置をチェックする配置チェック手段と、配置チェック後の決定結果を記憶する配置記憶手段とを備えることにより課題を解決する。
請求項（抜粋）：
組織に於ける職員の個人情報を記憶する人事マスタと、職制上の職員所属を含めた職制情報を記憶する職制マスタを利用したコンピュータによる人事異動支援システムであって、前記職制上の職務に対する条件を記憶する職務条件テーブルと、異動先職務に対する職制上の上位職務の入力に基づき、前記職制マスタから関係する職制情報を表示する対象職制入出力手段と、前記表示された職制情報から異動先職務を選択する対象職務選択手段と、選択された対象職務に対応する前記職務条件テーブルの条件に適合した職員を前記人事マスタから選び出す候補者選択手段と、を備えたことを特徴とする人事異動支援システム。
引用特許：
審査官引用 (2件)

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