特許
J-GLOBAL ID：200903089133767319
管理能力診断システム
発明者：
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出願人/特許権者：
代理人 (1件)：
浅谷 健二
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願2001-255900
公開番号（公開出願番号）：特開2003-067559
出願日： 2001年08月27日
公開日（公表日）： 2003年03月07日
要約：
【要約】【課題】 設問要求と応答処理とを電子メールの送・受信で実行することで、被診断者の回答姿勢並びに回答プロセスを時系列に把握し、テクニカルスキルは勿論、ヒューマンスキルも合わせて総合的に判定し得る迅速且つ正確な管理能力診断システムを提供する。【解決手段】 コンピューターを利用して管理能力を診断するシステムであって、診断側1は被診断者に対し電子メールで設問を送信し、被診断者側2は設問メールが特定する仮想職場環境下での各種処理要求に応じ、仮想相手方に対し電子メールで回答を送信して要求処理を実行することを特徴とする。
請求項（抜粋）：
コンピューターを利用して管理能力を診断するシステムにおいて、診断側は、被診断者に対し電子メールで設問を送信し、被診断端末側では被診断者は設問メールが特定する仮想職場環境下での各種処理要求に応じ、仮想相手方に対し電子メールで回答を送信して要求処理を実行することを特徴とする管理能力診断システム。
引用特許：
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