文献

J-GLOBAL ID：201002219378251901   整理番号：10A1067422

実践コミュニティとしての日本知的財産協会

著者 (1件)： 松尾睦 (神戸大 大学院経営学研究科)
資料名： 知財管理  (Intellectual Property Management)
巻： 60  号： 10  ページ： 1617-1631  発行年： 2010年10月20日 
JST資料番号： G0276A  ISSN： 1340-847X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 知的財産に関する実践知の創造を担ってきた日本知的財産協会(JIPA)の活動を「組織学習」と「実践コミュニティ」の観点から分析し,学習する実践コミュニティの条件を明らかにした。分析の結果,JIPAでは,組織の理念や風土が有能な人材をひきつけ,専門委員会や政策プロジェクトによって新しい知識が獲得されており,それらの知識が会誌や資料,研修によって共有されている。また,定期的に理事や委員長が交代することで,時代に合わなくなった知識が修正・棄却されるというサイクルが存在し,このサイクルの中で人材の育成がなされていることが分かった。中核となる人材の確保が難しくなっていることなどJIPAが抱える問題点の他,今後の研究の進め方についても検討した。

シソーラス用語： *知的財産権 ,  経営組織 ,  経営管理 ,  人材育成 ,  日本

分類 (1件)： 工業所有権  (HA03000C)

引用文献 (27件)：

• Crossan, M., Lane, H. W. and White, R. E., “An Organizational Learning Framework: From Intuition to Institution.” Academy of Management Review, 24(3): 522-537.(1999)
• Hedberg, B. L. T., “How Organizations Learn and Unlearn,” In P. C. Nystrom and W. H. Starbuck (eds.), Handbook of Organizational Design, Vol.1. New York: Oxford University Press.(1981)
• Huber, G., “Organizational Learning: The Contributing Processes and Literatures.” Organization Science, 2(1): 88-115.(1991)
• Kim, D. H., “The Link between Individual and Organizational Learning.” Sloan Management Review, Fall: 37-50.(1993)
• Miner, A. S. and Mezias, S. J., “Ugly Duckling No More: Pasts and Futures of Organizational Learning Research.” Organization Science, 7(1): 88-99.(1996)

タイトルに関連する用語 (4件)： 実践コミュニティ ,  日本 ,  知的財産 ,  協会