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J-GLOBAL ID:201002258947038923   整理番号:10A0638145

ローカスオブコントロールから内因的職務満足までの因果関係に基づく精神的プロセスの解析:認識された労働環境の仲介的役割

Mapping a Psychological Process Underlying the Causal Link from Locus of Control to Intrinsic Job Satisfaction: The Mediating Role of Perceived Work Environment
著者 (2件):
資料名:
巻: 23  号:ページ: 1-14  発行年: 2010年04月30日 
JST資料番号: L6850A  ISSN: 0914-5206  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 日本 (JPN)  言語: 英語 (EN)
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本研究では,内的ローカスオブコントロール,認識された創造的労働環境,ならびに内因的職務満足の関係を考察した。過去の研究に基づき,2つのモデルを提案した。1つ目は内因的職務満足への内的ローカスオブコントロールの直接効果をテストした(直接効果モデル)。2つ目は。内因的職務満足に内的ローカスオブコントロールをリンクさせた認識された労働環境の仲介効果をテストした(仲介モデル)。データは日本の主要な研究的大学の卒業者から収集した(227件)。その結果,内因的職務満足への内的ローカスオブコントロールの直接効果は強固で重要なものであった。しかし,この効果は認識された創造的労働環境によって部分的に仲介されていた。本研究で確認されたことの意義と今後の研究の方向性についても述べた。(翻訳著者抄録)
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分類 (1件):
分類
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職務・職能管理一般 
引用文献 (68件):
  • Alker, H. A.1972 Is personality situationally specific or intrapsychically consistent? Journal of Personality, 40, 1-16.
  • Al-Mashaan, OS.2001 Job stress and job satisfaction and their relation to neuroticism, type A behavior, and locus of control among Kuwaiti personnel. Psychological Report, 88, 1145-1152.
  • Amabile, TM., Hill, K. G., Hennessey, B. A.,& Tighe, E. M.1994 The work preference inventory: Assessing intrinsic and extrinsic motivational orientations. Journal of Personality and Social Psychology, 66, 950-967.
  • Arvey, R. D., Bouchard, T. J., Segal, N. L.,& Abraham, L. M.1989 Job satisfaction: Environmental and genetic components. Journal of Applied Psychology, 74, 187-192.
  • Bakker, A. B., Demerouti, E., De Boer, E.,& Schaufeli, W. B.2003 Job demand and job resources as predictors of absence duration and frequency. Journal of Vocational Behavior, 62, 341-356.
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