特許
J-GLOBAL ID：201003071233855562
ジョブマッチング装置、及びジョブマッチング方法
発明者：
出願人/特許権者：
代理人 (2件)：
磯野 道造
, 多田 悦夫
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願2008-311687
公開番号（公開出願番号）：特開2010-134804
出願日： 2008年12月08日
公開日（公表日）： 2010年06月17日
要約：
【課題】本人が求職中であるか否かに拘わらず、本人が認識しない適性・関心事や、認識されていても変化する適性・関心事に基づいて絞り込まれた求人情報を効率的に提供する。【解決手段】本発明のジョブマッチング装置2は、共通の関心事を有する求職候補者が参加するコミュニティにおける求職候補者の活動状況の情報、及び、求職候補者が作成した情報に基づいて求職候補者全体が関心を有していると推測される分野を特定し、求人者が求める人材に関する情報の候補から、当該分野に関連する候補を抽出し、当該抽出された候補と求職候補者の職業に関する情報をマッチングすることを特徴とする。【選択図】図1
請求項（抜粋）：
求職候補者が利用する利用者端末装置に接続され、共通の関心事を有する前記求職候補者が参加するコミュニティの管理と前記求職候補者が作成した情報の管理を行うジョブマッチング装置であって、
前記ジョブマッチング装置の制御部は、
前記コミュニティにおける前記求職候補者の活動状況の情報、及び、前記求職候補者が作成した情報を随時監視することによって収集し、
前記コミュニティにおける前記求職候補者の活動状況の情報、及び、前記求職候補者が作成した情報に基づいて前記求職候補者全体が関心を有していると推測される分野を特定し、
求人者が求める人材に関する情報の候補から、前記分野に関連する候補を抽出し、
前記抽出された候補と前記求職候補者の職業に関する情報をマッチングすること、
を特徴とするジョブマッチング装置。
IPC (3件)：
G06Q 50/00
, G06Q 30/00
, G06F 17/30
G06F17/60 124
, G06F17/60 314
, G06F17/30 170Z
, G06F17/30 340A
出願人引用 (1件)
-
人材マッチングシステム
公報種別：公開公報
出願番号：特願2000-354430
出願人：スタッフネット株式会社
審査官引用 (3件)
前のページに戻る
