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J-GLOBAL ID:201302200843368658   整理番号:13A1328134

知財人材の育成-知財専門力+知財マネジメント力の育成-

著者 (10件):
資料名:
巻: 63  号:ページ: 1253-1272  発行年: 2013年08月20日 
JST資料番号: G0276A  ISSN: 1340-847X  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 解説  発行国: 日本 (JPN)  言語: 日本語 (JA)
抄録/ポイント:
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経営に貢献する知財人材に求められる要素として,知財専門力以外に,知財マネジメント力に注目し,各社で行われている知財マネジメント力の育成状況を明らかにするため実施したアンケート調査の結果を報告した。また,知財マネジメント力育成の手段を提供している側(JIPA,MOT・MIPの各大学)や知財部門長経験者に対する聞取調査についても述べた。これらの調査・分析により,知財マネジメント力の育成に関する課題を明らかにし,組織の規模や育成対象者の年齢も考慮した効果的な知財マネジメント力育成法に対する提言を行った。
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分類 (1件):
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工業所有権 
引用文献 (6件):
  • 1) 特技懇 Vo1247 http://www.tokugikon.j p/gikonshi/247tokusyu3.pdf
  • 2) 知財管理, Vol.61, No.8, pp.1209~1222(2011)
  • 3) MOT:Management of Technology
  • 4) MIP:Master of Intellectual Property, 登録商標 第4993870号
  • 5) アクションラーニングは,「グループで現実の問題に対処し, その解決策を立案・実施していく過程で生じる, 実際の行動とそのリフレクション(振り返り)を通じて, 個人, そしてグループ・組織 の学習する力を養成するチーム学習法」(NPO法人日本アクションラーニング協会HP抜粋) http://www.jial.or.jp/al/index.html
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