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J-GLOBAL ID：201302220799847455   整理番号：13A1427306

帰納論理プログラミングとデータマイニング法に基づく従業員査定フレームワーク

A Framework for Employee Appraisals Based on Inductive Logic Programming and Data Mining Methods

著者 (2件)： AQEL Darah (Univ. Salford, Salford, GBR) ,  VADERA Sunil (Univ. Salford, Salford, GBR)
資料名： Lecture Notes in Computer Science  (Lecture Notes in Computer Science)
巻： 7934  ページ： 404-407  発行年： 2013年 
JST資料番号： H0078D  ISSN： 0302-9743  資料種別： 会議録 (C)
発行国： ドイツ (DEU)  言語： 英語 (EN)

タイトルに関連する用語 (5件)： 帰納論理プログラミング ,  データマイニング ,  従業員 ,  査定 ,  フレームワーク