抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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”グローバルリーダー育成への挑戦”と題したパネルディスカッションについて報告した。具体的には,まず,パネリストとしてLIXILグループの人事担当の役員は,グローバルに勝てる戦略とリーダーの育成には,逃げないという軸を人間の中に育てることの重要性と人間を動かすのは知識・知恵ではなくパッションであることを強調した。次いで,パネリストとして大学教授は,グローバルリーダーシップ研究のモチベーション,海外経験も含めた適応能力,コラボレーション,クリティカルインシデントの活用等について語った。さらに,2人のパネリストの発言を踏まえて,グローバルリーダー育成には,社内外両方からの人材確保が必要である,組織文化の理解で社外の人材を融合する,言語化した理念が行動の軸になる,グローバルリーダーシップを育成する人事管理には擦り合わせと強引の両方が必要である,強いコアを作ってもっと発信することが必要である,失敗を含めてリーダーシップの体験を重ねさせることが必要である,等を取り上げての意見交換を報告した。