研究者
J-GLOBAL ID:201401043001895914   更新日: 2020年08月25日

廣瀬 紳一

ヒロセ シンイチ | Hirose Shinichi
所属機関・部署:
職名: 教授
その他の所属(所属・部署名・職名) (1件):
研究分野 (2件): 経営学 ,  アジア史、アフリカ史
研究キーワード (7件): 状況判断テスト(ビデオベース) ,  サービス・マネジメント ,  人的資源管理 ,  タレント・マネジメント ,  組織行動論 ,  産業・組織心理学 ,  アセスメント・センター
競争的資金等の研究課題 (1件):
  • 2013 - 2017 日本的高品質サービスの国際展開を担う人材のアセスメントに関する研究
論文 (6件):
もっと見る
MISC (7件):
  • 廣瀬 紳一. 書評 Assessment Center Perspectives for Talent Management Strategies (Second Edition) (渡辺直登教授退任記念論文). 慶応経営論集. 2017. 34. 1. 107-114
  • Komatsu KOMTRAX: The Birth and Growth of ICT Services. 2014. 314-046-1
  • 廣瀬 紳一, 渡辺 直登. アセスメント・センターにおける「構成概念妥当性論争」の展望 : 打開策としての「混合モデル」への期待(セッション25研究発表). 経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集. 2012. 15. 431-436
  • 廣瀬 紳一. 日本のアセスメント・センターにおける予測力 : 実証データからの所見(セッション3【研究発表】). 経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集. 2011. 14. 146-146
  • 渡辺 直登, 林 洋一郎, 廣瀬 紳一. アセスメント・センター再考:理論・受容・実践・そして展開へ. 経営行動科学. 2010. 23. 3. 227-248
もっと見る
書籍 (1件):
  • 人事戦略のためのアセスメント・センター : 予測・診断・開発の理論と実践
    中央経済社 2014 ISBN:9784502095504
講演・口頭発表等 (8件):
  • Expatriate Selection Criteria under the Context of Assessment Centres: Cases of Effective and Ineffective Uses
    (40th International Congress of Assessment Center Methods 2016)
  • Performance Predictors for Service Business Expatriates
    (39th International Congress on Assessment Center Methods 2015)
  • Validity of Assessment Centers in Japan
    (38th International Congress of Assessment Center Methods 2014)
  • アセスメント・センターにおける「構成概念妥当性論争」の展望 : 打開策としての「混合モデル」への期待(セッション25研究発表)
    (経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 2012)
  • 日本のアセスメント・センターにおける予測力 : 実証データからの所見(セッション3【研究発表】)
    (経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 2011)
もっと見る
※ J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、こちらをご覧ください。

前のページに戻る