廣瀬紳一

ヒロセシンイチ | Hirose Shinichi

所属機関・部署：
職名：教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：

研究分野 (2件)：経営学 , アジア史、アフリカ史

研究キーワード (9件)：異文化グループ・ダイナミクス , テスト理論 , 状況判断テスト(ビデオベース) , サービス・マネジメント , 人的資源管理 , タレント・マネジメント , 組織行動論 , 産業・組織心理学 , アセスメント・センター

競争的資金等の研究課題 (2件)：

論文 (7件)：

Cornelius J. König, Markus Langer, Clemens B. Fell, Raghuvar Dutt Pathak, Nida ul Habib Bajwa, Eva Derous, Sanja M. Geißler, Shinichi Hirose, Ute Hülsheger, Nino Javakhishvili, et al. Economic predictors of differences in interview faking between countries: Economic inequality matters, not the state of economy. Applied Psychology. 2020. Early Print Status. 1-20
廣瀬紳一. 書評 Assessment Center Perspectives for Talent Management Strategies. 慶應経営論集. 2017. 34. 1. 107-114
Deborah E. Rupp, Brian J. Hoffman, David Bischof, William Byham, Lynn Collins, Alyssa Gibbons, Shinichi Hirose, Martin Kleinmann, Jeffrey D. Kudisch, Martin Lanik, et al. Guidelines and Ethical Considerations for Assessment Center Operations. Journal of Management. 2015. 41. 4. 1244-1273
廣瀬, 紳一. 日本におけるアセスメント・センター運営の妥当性検証と今後の社会的要請に関する考察. 2012
廣瀬紳一. 日本のアセスメント・センターの次元設計に関する研究 : 内部構造妥当性の視点から (青井倫一教授退任記念論文). 慶応経営論集. 2012. 29. 1. 141-154

MISC (6件)：

Komatsu KOMTRAX: The Birth and Growth of ICT Services. 2014. 314-046-1
廣瀬紳一, 渡辺直登. アセスメント・センターにおける「構成概念妥当性論争」の展望 : 打開策としての「混合モデル」への期待(セッション25研究発表). 経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集. 2012. 15. 431-436
廣瀬紳一. 日本のアセスメント・センターにおける予測力 : 実証データからの所見(セッション3【研究発表】). 経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集. 2011. 14. 146-146
渡辺直登, 林洋一郎, 廣瀬紳一. アセスメント・センター再考:理論・受容・実践・そして展開へ. 経営行動科学. 2010. 23. 3. 227-248
渡辺直登, 林洋一郎, 廣瀬紳一. アセスメント・センター再考 : 理論・受容・実践、そして展開へ(A-3セッション【フォーラム2】). 経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集. 2010. 13. 32-33

書籍 (1件)：

講演・口頭発表等 (9件)：

インクルーシブな生産性向上のための職務設計
Expatriate Selection Criteria under the Context of Assessment Centres: Cases of Effective and Ineffective Uses
(40th International Congress of Assessment Center Methods 2016)
Performance Predictors for Service Business Expatriates
(39th International Congress on Assessment Center Methods 2015)
Validity of Assessment Centers in Japan
(38th International Congress of Assessment Center Methods 2014)
アセスメント・センターにおける「構成概念妥当性論争」の展望 : 打開策としての「混合モデル」への期待(セッション25研究発表)
(経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 2012)

※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。登録・更新については、こちらをご覧ください。

廣瀬 紳一