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J-GLOBAL ID：201502213068782395   整理番号：15A0187487

日本の公立図書館長に求められる能力

著者 (2件)： 毛利るみこ (筑波大 図書館情報メディア系) ,  大庭一郎 (筑波大 図書館情報メディア系)
資料名： 図書館界  (Library World)
巻： 66  号： 5  ページ： 326-342  発行年： 2015年01月01日 
JST資料番号： F0525A  ISSN： 0040-9669  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 様々な社会変化に公立図書館が対応していくためには,図書館経営を牽引する公立図書館長の役割がますます重要となっている。本稿は,今後の館長養成に資するため,公立図書館長に求められる能力等を文献調査により考察する。1960年代~2000年代の図書,雑誌論文等の文献に基づき,公立図書館長に必要な能力,知識・技術,態度に関する論考を年代ごとに整理し,共通項目を抽出し,考察を加え,求められる能力等を明らかにした。(著者抄録)

シソーラス用語： *公共図書館 ,  *図書館運営 ,  経営者 ,  職務 ,  権限 ,  *図書館員
準シソーラス用語： *図書館長

分類 (2件)： 図書館一般  (AC09010C) ,  職務・職能管理一般  (KA04010X)

引用文献 (56件)：

• これからの図書館の在り方検討協力者会議『図書館職員の研修の充実方策について(報告)』文部科学省, 2008.6, 63p. 参照はp.10.
• 山田忠雄ほか編著『新明解国語辞典』(第七版) 三省堂, 2012.1, p.1176.
• 能力評価のモデルや基準例として以下がある。 ・地方行政運営研究会公務能率研究部会『地方公共団体における人事評価システムのあり方に関する調査研究:新たな評価システムの導入に向けて』総務省, 2004.3, 178p. ・厚生労働省『職業能力評価基準の構成』 (http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/syokunou/02.html) [参照日 : 2014-10-26]
• 安井一徳「図書館長のリーダーシップのあり方を巡る世代間議論」『カレントアウェアネス』, (286),2005.12,p.7-8.
• Hernon, Peter; Powell, Ronald R.; Young, Arthur. The Next Library Leadership. Westport, Conneticut, A Member of the Greenwood Publishing Group, Inc, 2003, 192p. 参照はp.79-95.

タイトルに関連する用語 (3件)： 日本 ,  公立図書館 ,  能力