正木澄江

マサキスミエ | Sumie Masaki

所属機関・部署：
職名：准教授

研究分野 (1件)：社会心理学

研究キーワード (4件)：生涯発達心理学 , キャリア , 産業・組織心理学 , カウンセリング

論文 (8件)：

正木澄江. 働くことの意味づけを喚起する出来事と意味変容との関連の検討 : 生涯発達の観点から (谷口清教授退職記念号). 人間科学研究. 2019. 41. 11-19
正木澄江, 岡田昌毅. キャリア発達と支援の考え方. 看護管理. 2018. 28. 1. 48-53
正木澄江. 初期キャリアの働くことの意味づけを促進する要因の実証的検討. キャリアデザイン研究 = Journal of career design studies. 2017. 13. 49-59
高田治樹, 水本深喜, 池上真平, 正木澄江. 親子関係が大学生のキャリア発達に及ぼす影響:高校時代の第二次反抗期の効果に焦点を当て. 日本青年心理学会大会発表論文集. 2017. 25. 0. 50-51
正木澄江, 岡田昌毅. 若手従業員の働くことの意味づけの移行に関する縦断的検討. 経営行動科学. 2016. 29. 2. 103-114

書籍 (8件)：

講演・口頭発表等 (6件)：

働くことの意味変容に関する探索的検討:きっかけと意味づけられた内容との関連
(産業・組織心理学会第33回大会 2017)
キャリア研究における質的調査の意義 :修正版グランデッド・セオリー・アプローチ(M-GTA)に焦点をあてて
(産業・組織心理学会第32回大会 2016)
日本語版意味深い仕事尺度(J-WAMI)の作成と仕事関連変数への影響の検討
(産業・組織心理学会第32回大会 2016)
The promoting factors of meaning-making in work among young adult employees
(International Association of Educational and Vocational Guidance 2015)
働くことの意味づけプロセスに関する研究
(産業・組織心理学会第30回大会 2014)

学位 (1件)：

所属学会 (5件)：

日本キャリアデザイン学会 , 経営行動科学学会 , 産業・組織心理学会 , 日本カウンセリング学会 , 日本心理学会

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