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J-GLOBAL ID：201602204294439465   整理番号：16A0061154

新興企業における実態に即したビジネスプランと黒字化との関係の実証研究

著者 (3件)： 大江秋津 (日本大 生産工) ,  岩井良和 (ソニーグローバルソリューションズ) ,  岡田幸彦 (筑波大 システム情報系)
資料名： 組織科学  (Organizational Science)
巻： 49  号： 2  ページ： 66-78  発行年： 2015年12月20日 
JST資料番号： G0726A  ISSN： 0286-9713  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 新興企業家研究や経営戦略論では,ビジネスプランが組織パフォーマンスに与える影響について議論が定まっていない。本研究は,その要因がビジネスプランの実行可能性にあると考えた。分析では米国新興企業家852名のデータを用いて,離散時間ロジットモデルと生存時間分析を用いて実証した。その結果,ビジネスの実態に即したビジネスプランは,新興企業の最初の黒字化に強い影響を与え,その達成を早める効果を明らかにした。(著者抄録)

シソーラス用語： *経営戦略 ,  理論 ,  *経営者 ,  *経営計画 ,  *企業業績 ,  動機づけ ,  *実現可能性 ,  データ解析 ,  ロジットモデル ,  離散時間系 ,  研究 ,  調査
準シソーラス用語： *ビジネスプラン ,  *企業パフォーマンス ,  *起業家 ,  *経営戦略論 ,  実行可能性 ,  実証的研究 ,  目標達成

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

引用文献 (58件)：

• Aldrich, H. (1999). Organizations evolving. London: Sage Publi­cations(若林直樹 ・高瀬武典・岸田民樹・坂野友昭・稲垣京輔訳『組織進化論-企業のライフサイクルを探る』東洋経済新聞社,2007).
• Ancona, D. G., & Caldwell, D. F. (1992). Demography and design: Predictors of new product team performance. Organization Science, 3(3), 321-341.
• Baron, R., & Markman, G. (2003). Beyond social capital: The role of entrepreneurs’ social competence in their financial success. Journal of Business Venturing, 18(1), 41-60.
• Bates, T. (1990). Entrepreneur human capital inputs and small business longitivity. Review of Economic Statistics, 72(4), 551-559.
• Belsley, D. A., Kuh, E., & Welsch, R. E. (1980). Regression diagnostics: Identifying influential data and sources of collinearity. New York, USA: Wiley-Interscience.

タイトルに関連する用語 (5件)： 企業 ,  ビジネス ,  プラン ,  実証 ,  研究