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J-GLOBAL ID：201602253098762715   整理番号：16A1226969

シンポジウム「森を創るために人を育む-野生動物管理の担い手像-」報告

著者 (7件)： 松浦友紀子 (国立研究開発法人森林総合研究所北海道支所) ,  伊吾田宏正 (酪農学園大学環境共生学類) ,  宇野裕之 (地方独立行政法人北海道立総合研究機構環境科学研究センター) ,  赤坂猛 (酪農学園大学環境共生学類) ,  鈴木正嗣 (岐阜大学応用生物科学部) ,  東谷宗光 (酪農学園大学環境共生学類) ,  HEALY Norman (イングランド森林委員会(Forestry Commission England))
資料名： 哺乳類科学  (ほ乳類科学)
巻： 56  号： 1  ページ： 61-69(J-STAGE)  発行年： 2016年 
JST資料番号： Y0375A  ISSN： 0385-437X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 野生動物管理のための個体数調整捕獲が各地で行われているが,十分な成果を上げている例は少ない.その要因の一つとして,野生動物管理者や捕獲の担い手の育成不足があげられる.そこで,野生動物管理の担い手像を考えるシンポジウムを2015年2月14日に札幌で開催したので,その内容を報告する.シンポジウムでは,イングランド森林委員会で国有林のシカ類管理を統括しているノーマン・ヒーリー(Norman Healy)氏が,英国の野生動物管理者の教育システム,シカ猟認証制度(Deer Stalking Certificate)の概要及びシカ類を資源利用して得た収入を森林管理に還元する仕組み等について基調講演を行った.北海道の取組みについては,人材育成の必要性は認識されていたものの,狩猟者の育成にとどまり十分には為されてこなかった実情について報告した.また,現状ではニホンジカ(Cervus nippon)の個体群管理の目標達成が困難であること,その要因として実行体制と人的資源の欠如があることを指摘した.さらに,今後のニホンジカ管理においては,趣味の狩猟者である「ハンター」と,個体数調整捕獲に職業として従事する「カラー」を明確に区分し,カラーを捕獲プログラムの中で活用する体制を作る必要性を指摘した.これらを踏まえて,具体的な人材育成の取り組みとして,2015年度から開始が予定される新しいシカ捕獲認証について話題提供をした.この認証制度は,イングランドのDeer Stalking Certificateをモデルとしながら日本向けに改善したものである.以上から,捕獲をコーディネートできる人材やカラーなど,日本の野生動物管理を担う人材育成の仕組みを提案した.(著者抄録)

シソーラス用語： *野生動物 ,  生息密度 ,  捕獲 ,  シカ ,  造林 ,  ニホンジカ ,  *管理 ,  自然保護 ,  人材育成
準シソーラス用語： 森林管理 ,  *野生動物管理

著者キーワード (10件)： certification ,  culler ,  deer management ,  England ,  wildlife ranger ,  certification ,  culler ,  deer management ,  England ,  wildlife ranger

分類 (2件)： 個体群生態学  (EE03030S) ,  森林生物学一般  (FF02010T)

引用文献 (19件)：

• DeNicola, A. J. 2013.野生動物管理における専門的・職能的個体数調整と狩猟.野生動物管理のための狩猟学(梶 光一・伊吾田宏正・鈴木正嗣,編),pp. 88-98.朝倉書店,東京.(林 好美訳)
• 北海道.1969.北海道の猟政.北海道,札幌,123 pp.
• 北海道.1998.道東地域エゾシカ保護管理計画.北海道,札幌,16 pp.
• 北海道.2012.エゾシカ保護管理計画(第4期).北海道,札幌,15 pp.
• 北海道開発技術センター・エゾシカ協会.2015.エゾシカの被害と対策~農林業被害対策編~.(一社)北海道開発技術センター,札幌,169 pp.

タイトルに関連する用語 (6件)： シンポジウム ,  森 ,  人 ,  野生動物管理 ,  担い手 ,  報告