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J-GLOBAL ID:201602280474062293   整理番号:16A1129232

図書館員のキャリアマネジメント 専門図書館職員のキャリアマネジメントを考える-職務・ひと・組織にかかわる調査を手掛かりに-

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資料名:
巻: 110  号: 10  ページ: 642-644  発行年: 2016年10月20日 
JST資料番号: G0039A  ISSN: 0385-4000  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 解説  発行国: 日本 (JPN)  言語: 日本語 (JA)
抄録/ポイント:
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専門図書館で働く職員のキャリアマネジメントを検討するために,専門図書館職員の職務に着目し,職務の遂行に求められる知識・技術を明らかにした。二つ目の調査では,実際に職務を遂行する人に着目し,経験年数に応じたキャリア形成の課程を明らかにした。そして,3つめの調査では,専門図書館職員が働く組織に着目し,専門図書館での人材育成の実情を明らかにした。これらの調査を手がかりに,コンピテンシーの明確化,研修体系の確立,ワークプレイラーニングの導入などの課題提示した。
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分類 (3件):
分類
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図書館一般  ,  科学技術教育  ,  技術教育 
引用文献 (6件):
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