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J-GLOBAL ID：201702224022447924   整理番号：17A1399612

混合培養のチームワークの評価に向けて:士官候補生の船舶橋シミュレータによる訓練の事例研究【Powered by NICT】

Toward evaluation of mixed culture’s team works: Case study of ship bridge simulator-based training for cadets

著者 (4件)： Murai Koji (Graduate School of Maritime Sciences, Kobe University, Kobe, Japan) ,  Wang Jie (Science Division, Zhejiang International Maritime College, Zhoushan, China) ,  Wang Yibing (Science Division, Zhejiang International Maritime College, Zhoushan, China) ,  Qilei Yang (Science Division, Zhejiang International Maritime College, Zhoushan, China)
資料名： IEEE Conference Proceedings  (IEEE Conference Proceedings)
巻： 2017  号： IFSA-SCIS  ページ： 1-5  発行年： 2017年 
JST資料番号： W2441A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 航洋船のseafarerは多国籍とともに作用する。個々培養とカスタム各であり,それらの間の差は多分精神的ストレス。精神的ストレスとカスタムの差はヒューマンエラーの原因をである。本論文では,実習生の船橋チームメイトのための混合培養のチームワークを評価への挑戦。指数は精神的作業負荷を評価する生理的指標である。生理的指標を用いた混合培養に由来する応力を評価することができるならば,最適混合ポットを考察し,多くの人々をによるヒューマンエラーを防ぐことができる。混合培養間の精神的作業負荷の結果を示した。Copyright 2017 The Institute of Electrical and Electronics Engineers, Inc. All Rights reserved. Translated from English into Japanese by JST【Powered by NICT】

シソーラス用語： *船舶 ,  *培養 ,  *シミュレータ ,  情動ストレス ,  *混合培養 ,  *事例研究 ,  ヒューマンエラー ,  航洋船
準シソーラス用語： メンタルワークロード ,  実習生 ,  *チームワーク , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 人間機械系  (IB03000G) ,  安全管理  (KB06000D)

タイトルに関連する用語 (7件)： 混合培養 ,  チームワーク ,  評価 ,  船舶 ,  シミュレータ ,  訓練 ,  研究