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J-GLOBAL ID:201702244786211766   整理番号:17A1998170

リハビリテーション後の損傷した労働者における仕事への動機づけ面接を改善する持続可能な回復:クラスター無作為化対照試験【Powered by NICT】

Motivational Interviewing Improves Sustainable Return to Work in Injured Workers After Rehabilitation: A Cluster Randomized Controlled Trial
著者 (6件):
資料名:
巻: 98  号: 12  ページ: 2355-2363  発行年: 2017年 
JST資料番号: C0735B  ISSN: 0003-9993  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: オランダ (NLD)  言語: 英語 (EN)
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動機づけ面接(MI)は,リハビリテーションを受ける負傷した作業者のためのより持続可能な職場復帰転帰につながるかどうかを検討した。クラスターは無作為化対照試験。労働者の補償リハビリテーション施設。筋骨格状態のリハビリテーションを受けているClaimants(N=728)は主に慢性条件を持つ男性(460, 63.2%)(529, 72.7%)は(平均期間,234D)を用いた。MIは両価性を明らかにし解決するによる行動変化を促進する目的指向,依頼者中心のカウンセリング手法である。施設における臨床医治療を2群に無作為化した。1つのグループは,リハビリテーション中のMI介入を行うように訓練した6人の医師を含み,対照群には標準手順を継続した6臨床医を含んでいた。転帰は,退院後1年以上補償結果を含んでいた。これは障害利点と再発率の受信を含んでいた。解析は入院時雇用状態により層別化したし,カイ二乗検定,t検定,多変量回帰を含んでいた。参加者は728人の請求,そのうちの367(50.4%)は,MIで処理したを含んでいた。MI群における失業請求者は有意にそれ以上の部分的一時的障害利益(平均8.2D対0.2D;P=.02)を受け,修飾研究業務への復帰を示した。対照群で採用された請求者は,より高い再発率(9.1% vs 4.5%; P=.04)を有していた。利益再発に対する調整オッズ比は,年齢,性別,以前の主張の数を制御した後に2.7(95%信頼区間,1.1 6.5)であった。MIの使用はリハビリテーション後の仕事へのより持続可能な収益をもたらすように思われ,修飾研究業務への移行を容易にする。Copyright 2018 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】
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分類 (1件):
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公衆衛生 

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