西之坊穂

Nishinobo Minoru

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (5件)：リーダーシップ , フォロワーシップ , 人材マネジメント , 経営学 , 組織行動論

競争的資金等の研究課題 (3件)：

論文 (12件)：

Nishinobo Minoru. An Empirical Study on the Integrated Model of Followership and Leadership Styles in Japan. Journal of Behavioral and Applied Management. 2025. 25. 1. 27-35
西之坊穂. Conveyed PsyCapがフォロワーシップに及ぼす影響 -EASIモデルを応用した経験的研究-. ビジネス・マネジメント研究. 2024. 20. 1. 47-66
Minoru Nishinobo. How Does Solution-Focused Management Influence Followership Behavior in Japan?. Journal of Solution Focused Practices. 2024. 8. 1
西之坊穂. 看護師のリーダーシップおよびキーパーソンは看護師のフォロワーシップとどう関連するのか. 経営情報研究. 2023. 30. 1.2. 1-16
西之坊穂. ベトナム人のフォロワーシップに関する探索的研究-日系製造業A社を事例に-. 経営情報研究. 2022. 29. 1.2. 27-39

MISC (2件)：

西之坊穂. 看護師のフォロワーシップと個人特性との関連-性別、役職および看護経験年数に注目した定量分析-. 経営情報研究. 2022. 29. 1.2. 119-129
西之坊穂. フォロワーシップ論の展開と今後の研究. 経営情報研究. 2020. 27. 1.2. 41-54

書籍 (5件)：

講演・口頭発表等 (23件)：

フォロワーシップスタイルとリーダーシップスタイルの統合モデルがフォロワーの生産性に及ぼす影響に関する経験的研究
(経営行動科学学会第28回年次大会 2025)
An empirical study on the integrated model of followership and leadership styles in Japan
(International Psychological Applications Conference and Trends 2025)
The influence of conveyed psychological capital on followership: empirical studies applying the EASI model
(International Congress of Psychology 2024)
How does Solution-Focused Management Influence Followership Behavior?
(International Psychological Applications Conference and Trends 2024)
フォロワーに伝達されたリーダーの心理的資本がフォロワーシップに及ぼす影響 -EASI モデルを用いて-
(日本ビジネス・マネジメント学会第18回全国研究発表大会 2023)

学歴 (2件)：

経歴 (3件)：

委員歴 (3件)：

所属学会 (5件)：

日本経営システム学会 , Academy of Management , 日本経営学会 , 日本労務学会 , 経営行動科学学会

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西之坊 穂