抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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・独創的な研究開発テーマを生むのは特別な人という属人的な面が強調され,元来誰でも独創性を持っていることに留意しない現行の開発現場のやり方とこれを打破する手法を概説。
・研究開発組織として,横組織化,情報伝達効率性,機動性などを重視するインフラストラクチャの面を解説。
・西堀榮三郎が示したリーダとしての心構え1)まずやると決め次にどうしたらできるかを調査,2)完全な準備は不可能,3)目的は絶対であるが手段は自由,がメンバの創造性発揮に必要という人の面を紹介。
・1)上長の仕事は部下に指示することではない,2)部下がどうしましょうと言ってきたときが部下自身に考えてもらうチャンス,3)発見することは部下自身の最大の喜び,など望ましい研究開発現場の風土や文化を醸成するためのポイントを紹介。
・研究開発に必要な実験計画法の活用について解説。