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J-GLOBAL ID：201802220122252072   整理番号：18A0348720

オンタリオ州の若い看護婦の職務粘着性:看護大学院保証イニシアチブにおける雇用者組織参加は違いを生むか【Powered by NICT】

Job Stickiness of young nurses in Ontario: Does the employer organization participation in the Nursing Graduate Guarantee initiative make a difference?

著者 (7件)： Alameddine Mohamad (College of Medicine Mohammed Bin Rashid University, Building 14, Dubai Healthcare City, P.O. Box 505055, Dubai, United Arab Emirates) ,  Alameddine Mohamad (Department of Health Management and Policy, Faculty of Health Sciences, American University of Beirut, Lebanon) ,  Baumann Andrea (Nursing Health Services Research Unit, Faculty of Health Sciences, McMaster University, 1280 Main Street West, MDCL 3500, Hamilton, Ontario, L8S 4K1, Canada) ,  Onate Kanecy (Institute of Health Policy Management and Evaluation, Faculty of Medicine, University of Toronto, 155 College Street, Health Sciences Building, Room 425, Toronto, Ontario, M5T 3M6, Canada) ,  Crea Mary (Nursing Health Services Research Unit, McMaster University, Hamilton, Ontario, Canada) ,  Arnaout Nour El (Faculty of Health Sciences, Department of Health Management and Policy, American University of Beirut (AUB), Riad El-Solh, Beirut, 1107 2020, Lebanon) ,  Deber Raisa (Institute of Health Policy Management and Evaluation, Faculty of Medicine, University of Toronto, 155 College Street, Health Sciences Building, Room 425, Toronto, Ontario, M5T 3M6, Canada)
資料名： Health Policy  (Health Policy)
巻： 121  号： 7  ページ： 809-815  発行年： 2017年 
JST資料番号： D0728C  ISSN： 0168-8510  CODEN： HEPOEO  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 本研究では,オンタリオ州の若い看護婦の雇用傾向を調べ,若い看護婦のフルタイム(FT)雇用パターンとこの効果は雇用の看護婦と部門の区分によって変動するかどうかNGGにおける雇用者参加の効果を評価するために「粘着性」の概念を用いた看護大学院保証(NGG)イニシアチブの長期的影響を評価した。2007 2014年間の大学NGG雇用門脈から採取した年2000 2014とデータのためのオンタリオ州看護登録データベースの看護師の非特定結合サブセットの定量的解析を行った。1年二年次推移マトリックスは,雇用の部門とこれらの傾向に及ぼす採用組織の参加レベルの影響を横切る新期看護婦の粘着性傾向を調べるために,生成した。NGGイニシアチブは,病院の若い看護師とLTC機関における若いRPNsの改善されたFT雇用と粘着性に寄与した。NGGイニシアチブにおける高い参加レベルは病院部門だけで若い看護卒業生の強化されたフルタイム雇用に寄与した。コミュニティ部門におけるFTジョブの若いRNとRPNsの粘着性に及ぼす雇用者参加の影響はさらなる研究を必要とする。Copyright 2018 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： 部分集合 ,  *雇用 ,  門脈 ,  *オンタリオ州 ,  年変化 ,  定量的分析 ,  データベース ,  病院 ,  *看護師 ,  *看護 ,  コミュニティ
準シソーラス用語： 卒業生 ,  *粘着性 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 政策 ,  看護師 ,  保持 ,  カナダ

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (9件)： オンタリオ州 ,  看護 ,  職務 ,  粘着性 ,  大学院 ,  保証 ,  雇用 ,  組織 ,  参加