文献

J-GLOBAL ID：201802232552420751   整理番号：18A0123696

南スマトラ地方の私立大学常勤教師において組織文化と労働意欲が職務遂行能力に与える効果

Effects of Organizational Culture and Work Motivation on Job Performance Among the Private Universities’ Full-time Faculties in South Sumatera Province

著者 (2件)： HARYONO Siswoyo (Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Yogyakarta, IDN) ,  ARAFAT Yasir (Universitas PGRI Palembang, Palembang, IDN)
資料名： Information (Koganei)  (Information (Koganei))
巻： 20  号： 8(A)  ページ： 5563-5575  発行年： 2017年08月 
JST資料番号： L7416A  ISSN： 1343-4500  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 本研究の目的は,組織文化と動機づけが組織コミットメントに与える影響と,その職務遂行能力における含意について,私立大学常勤教師の知覚を実証的に研究することにある。研究設計は研究機器による定量的方式を用いた。本研究の分析単位は南スマトラ地方私立大学における常勤労働者であった。研究者の対面流通によりデータを収集した。目的サンプリングを用いてサンプルを収集した。総回答者は南スマトラ地方全私立大学の教師1996人から選択した245人であった。提案仮説を分析すべく,Liosrel8.0により処理される構造方程式モデル(SEM)を採用した。本研究により,組織文化と労働意欲は組織コミットメントにプラス効果を持つことを示唆した。これら実証的研究の知見はまた,組織コミットメントの職務遂行能力に対する大きなプラス効果を示した。また,組織文化と労働意欲の職務遂行能力に対する影響において,組織コミットメントが仲介役割を果すことを証明した。(翻訳著者抄録)

シソーラス用語： *文化 ,  *労働意欲 ,  *動機づけ ,  *作業能力 ,  職務 ,  標本抽出 ,  仮説生成 ,  大学 ,  *教師 ,  分散分析 ,  意見 ,  人的資源 ,  学校教育
準シソーラス用語： *組織文化 ,  *職務遂行能力 ,  サンプリング【統計】 ,  私立大学 ,  常勤教師 ,  構造方程式モデル ,  組織コミットメント

分類 (2件)： 職能管理  (KA04030T) ,  科学技術教育  (AA04000C)

引用文献 (22件)：

• Colquitt, J., J.A. Lepine, and M.J. Wesson, Organizational behavior: Improving performance and commitment in the workplace2011: McGraw-Hill Irwin.
• Meyer, J.P., et al., Person-Organization (Culture) Fit and Employee Commitment Under Conditions of Organizational Change: A Longitudinal Study. Journal of Vocational Behavior, 2010. 76(3): p. pg. 458-473.
• Oyza, I. and A. Edwin, Effectiveness of Social Media Networks as a Strategic Tool for Organizational Marketing Management. Journal of Internet Banking and Commerce, 2015: p. pg. 1-9.
• Ghina, A., The influence of corporate culture on organizational commitment; case study of civil government organizations in Indonesia. International Journal of basic and applied science, 2012. 1(1): p. 156-170.
• Mitić, S., et al., Organizational culture and organizational commitment: Serbian case. Journal of Engineering Management and Competitiveness (JEMC), 2016. 6(1): p. 21- 27.

タイトルに関連する用語 (7件)： スマトラ ,  地方 ,  私立大学 ,  教師 ,  組織文化 ,  労働意欲 ,  職務遂行能力