文献
J-GLOBAL ID：201802272144138260
整理番号：18A1396978
多様性をいかす組織 なぜ看護におけるダイバーシティが重要なのか 北米での看護管理の経験を踏まえて
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著者 (1件)：
資料名：
巻：
28
号：
8
ページ：
688-691
発行年：
2018年08月10日
JST資料番号：
L1682A
ISSN：
0917-1355
資料種別：
逐次刊行物 (A)
発行国：
日本 (JPN)
言語：
日本語 (JA)
引用文献 (4件)：
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Merriam-Webster Dictionary. https://www.merriamwebster.com/dictionary/diversity (last accessed 2018/07/02)
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厚生労働省 : 看護職員の現状と推移. 2014. http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-10801000-Iseikyoku-Soumuka/0000072895.pdf#search=%27平成25年+看護職離職%27 (last accessed 2018/07/02)
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Berlin, LE, Stennett, J, and Bednash, GD : 2003-2004 Salaries of Instructional and Administrative Nursing Faculty in Baccalaureate and Graduate Programs in Nursing. American Association of Colleges of Nursing, 2004.
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The American Association of Colleges of Nursing (AACN): Holistic Admission. http://www.aacnnursing.org/Diversity-Inclusion/Holistic-Admissions (last accessed 2018/07/12)
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