研究者
J-GLOBAL ID:201901006205003618
更新日: 2024年02月01日
卯川 久美
UKAWA HISAMI
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所属機関・部署:
大手前大学 国際看護学部
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職名:
准教授
研究分野 (1件):
その他
研究キーワード (4件):
キャリアデザイン
, プロアクティブ行動
, 組織社会化
, 新人看護師
競争的資金等の研究課題 (3件):
2021 - 2024 他者支援が新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動に及ぼす影響
2019 - 2021 新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動と看護実践能力との関連
2017 - 2018 新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動が職場適応に及ぼす影響
論文 (9件):
卯川久美, 細田泰子. 新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動尺度の開発. 日本看護科学学会誌. 2020. 40. 0. 386-395
卯川 久美, 細田, 泰子. 新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動尺度の内容妥当性(I-CVI)の検討. インターナショナル Nursing Care Research. 2019. 15. 1. 73-80
卯川久美, 細田泰子. 新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動. 大阪府立大学看護学雑誌. 2019. 25. 1. 1-9
一田多栄, 小田真希, 矢竹恵, 卯川久美. 熟練看護師が実践するせん妄患者へのケア. インターナショナルNursing Care Research. 2018. 17. 3. 39-45
卯川久美. 新規参入者のプロアクティブ行動の概念分析:新人看護師への適用. インターナショナルNursing Care Research. 2018. 17. 1. 27-33
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講演・口頭発表等 (11件):
新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動と看護実践能力との関連
(日本看護科学学会 第40回学術集会 2020)
看護研究方法を学んだ看護師が看護実践に応用できる力を獲得するプロセス
(日本看護研究学会第45回学術集会 2019)
新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動が職場適応に及ぼす影響
(日本看護科学学会第38回学術集会 2018)
新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動尺度の信頼性・妥当性の検討
(日本看護教育学第28回学術集会 2018)
新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動尺度の内容妥当性の検討
(日本看護研究学会第43回学術集会 2017)
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学歴 (2件):
2014 - 2018 大阪府立大学大学院 看護学研究科 博士後期課程
2008 - 2010 大阪府立大学大学院 看護学研究科 博士前期課程
学位 (1件):
博士(看護学)
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