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J-GLOBAL ID：201902247154959407   整理番号：19A1899843

経営学のテキストで語られることと論文で語られること

著者 (1件)： 佐藤秀典 (筑波大学ビジネスサイエンス系)
資料名： 赤門マネジメント・レビュー(Web)  (Akamon Management Review (Web))
巻： 18  号： 3  ページ： 69-72(J-STAGE)  発行年： 2019年 
JST資料番号： U0615A  ISSN： 1347-4448  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： ・経営学の分野において,テキストで引用される文献と論文で引用される文献の違いについて考察。
・組織行動(OB),人的資源管理(HRM),経営戦略(SM),そして経営学総論(GM)の4分野のテキストを対象に,引用される雑誌・新聞や文献,また引用されている著者を調査。
・引用数に関してはOBやSMと比べると,HRMやGMのテキストでは事例の紹介が多数の傾向。
・多く引用されている著者はどの分野でも上位には有名研究者が名を連ねている傾向。

シソーラス用語： *経営学 ,  *論文 ,  *教科書 ,  研究者 ,  大学生 ,  資料 ,  人間行動 ,  人事管理 ,  経営戦略
準シソーラス用語： 人的資源管理 ,  組織行動 ,  文献

分類 (1件)： 技術教育  (KA01050U)

引用文献 (6件)：

• Aguinis, H., Ramani, R. S., Alabduljader, N., Bailey, J. R., & Lee, J. (2019). A pluralist conceptualization of scholarly impact in management education: Students as stakeholders. Academy of Management Learning and Education, 18(1), 11-42.
• Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17(1), 99-120.
• Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R., & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and leadership: A qualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87(4), 765-780.
• Katz, R. L. (1974). Skills of an effective administrator. Harvard Business Review, 52(5), 90-102.
• Liang, L. H., Brown, D. J., Lian, H., Hanig, S., Ferris, D. L., & Keeping, L. M. (2018). Righting a wrong: Retaliation on a voodoo doll symbolizing an abusive supervisor restores justice. Leadership Quarterly, 29(4), 443-456.

タイトルに関連する用語 (2件)： 経営 ,  論文