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J-GLOBAL ID：201902284403723121   整理番号：19A0493876

中国のヘルスケア労働者における職務ストレスと初老症:感情的コミットメントの仲介効果【JST・京大機械翻訳】

Job Stress and Presenteeism among Chinese Healthcare Workers: The Mediating Effects of Affective Commitment

著者 (12件)： Yang Tianan (School of Management and Economics, Beijing Institute of Technology, Beijing 100081, China) ,  Yang Tianan (Sustainable Development Research Institute for Economy and Society of Beijing, Beijing 100081, China) ,  Guo Yina (School of Management and Economics, Beijing Institute of Technology, Beijing 100081, China) ,  Guo Yina (Sustainable Development Research Institute for Economy and Society of Beijing, Beijing 100081, China) ,  Ma Mingxu (School of Management and Economics, Beijing Institute of Technology, Beijing 100081, China) ,  Ma Mingxu (Sustainable Development Research Institute for Economy and Society of Beijing, Beijing 100081, China) ,  Li Yaxin (School of Management and Economics, Beijing Institute of Technology, Beijing 100081, China) ,  Li Yaxin (Sustainable Development Research Institute for Economy and Society of Beijing, Beijing 100081, China) ,  Tian Huilin (School of Management and Economics, Beijing Institute of Technology, Beijing 100081, China) ,  Tian Huilin (Sustainable Development Research Institute for Economy and Society of Beijing, Beijing 100081, China) ,  Deng Jianwei (School of Management and Economics, Beijing Institute of Technology, Beijing 100081, China) ,  Deng Jianwei (Sustainable Development Research Institute for Economy and Society of Beijing, Beijing 100081, China)
資料名： International Journal of Environmental Research and Public Health (Web)  (International Journal of Environmental Research and Public Health (Web))
巻： 14  号： 9  ページ： 978  発行年： 2017年 
JST資料番号： U7208A  ISSN： 1660-4601  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 背景:現状は医療従事者の業績に影響する。本研究では,医療従事者の間の職務ストレス,感情的関与,および症状の間の関連性について検討した。【方法】:仕事ストレス,感情的関与,および症状の間の関係を研究するために,構造方程式モデリングを用いて,東部,中央,および西部中国の11のクラスA三次病院からの1392人の医療従事者のサンプルを分析した。仕事ストレスと症状の間の関連に対する感情的関与の仲介効果をSobel試験で調べた。結果:仕事ストレスは高く,現在のレベルは医療従事者間で中等度であった。チャレンジストレスと障害ストレスは強く相関した(β=0.62;p<0.05)。感情的関与は,有意に,そして,直接的に,現在の現象と逆相関した(β=-0.27;p<0.001)。チャレンジストレスは感情的関与(β=0.15;p<0.001)と有意に正の相関を示したが,症状とは相関しなかった。障害ストレスは感情的関与と有意に逆相関していたが(β=-0.40;p<0.001),症状と有意に正の相関があった(β=0.26;p<0.001)。結論:本研究は,医療従事者の間の現状に関する重要な経験的データを提供する。現状は,中国における医療従事者の間で,感情的関与と挑戦ストレスを増加させて,障害ストレスを制限することによって対処することができる。Copyright 2019 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *労働者 ,  医療従事者
準シソーラス用語： 構造方程式モデリング ,  職業ストレス , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 医療従事者 ,  挑戦ストレス ,  障害ストレス ,  感情的コミットメント ,  初老症 ,  公共サービス品質

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

引用文献 (70件)：

• Johns, G. Presenteeism in the workplace: A review and research agenda. J. Organ. Behav. 2010, 31, 519-542.
• Aronsson, G.; Gustafsson, K.; Dallner, M. Sick but yet at work. An empirical study of sickness presenteeism. J. Epidemiol. Community Health 2000, 54, 502-509.
• Kivimäki, M.; Head, J.; Ferrie, J.E.; Hemingway, H.; Shipley, M.J.; Vahtera, J.; Marmot, M.G. Working while ill as a risk factor for serious coronary events: Whitehall II study. Am. J. Public Health 2011, 95, 98-102.
• Hemp, P. Presenteeism: At work-But out of it. Harv. Bus. Rev. 2004, 82, 49-58.
• Weaver, R. Cost of Presenteeism Surpasses Absenteeism. Available online: http://www.examiner.com/human-capitalin-detroit/cost-of-presenteeism-surpasses-absenteeism (accessed on 9 July 2017).

タイトルに関連する用語 (6件)： 中国 ,  ヘルスケア ,  労働 ,  職務ストレス ,  感情的コミットメント ,  仲介