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J-GLOBAL ID：202002246083869941   整理番号：20A0188791

職場のパワーハラスメント:法制化と最近の動向

著者 (1件)： 津野香奈美 (神奈川県保健福祉大 大学院ヘルスイノベーション研究科)
資料名： 産業医学レビュー  (Occupational Health Review)
巻： 32  号： 3  ページ： 151-179  発行年： 2020年01月 
JST資料番号： L6487A  ISSN： 1343-6805  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 2019年6月,事業者にパワーハラスメント(以下,パワハラ)...

シソーラス用語： *社会的行動障害 ,...
準シソーラス用語： いじめ ,...

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分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

引用文献 (40件)：

• 厚生労働省.平成24年 労働者健康状況調査結果の概要.東京:厚生労働省;2013.9.19. https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/h24-46-50_01.pdf(2019年11月2日アクセス).
• 厚生労働省.平成30年度個別労働紛争解決制度の執行状況.東京:厚生労働省;2019.6.26. https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/000521619.pdf(2019年11月2日アクセス).
• 岡田康子.許すな!パワーハラスメント.東京:飛鳥新社;2003.
• 東京地判平19.10.15労判950号5頁.
• 厚生労働省.職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告.東京:厚生労働省;2012.1.30. https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r98520000021hkd.html(2019年11月2日アクセス).

タイトルに関連する用語 (4件)： 職場 ,  パワーハラスメント ,  法制 ,  動向