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J-GLOBAL ID：202002259268745327   整理番号：20A2609793

仕事の要求度コントロールサポートモデル及び努力報酬不均衡モデルとHRQoLの関連

著者 (14件)： 日高結衣 (東大 大学院医学系研究科 健康科学 精神保健学分野) ,  川上憲人 (東大 大学院医学系研究科 健康科学 精神保健学分野) ,  今村幸太郎 (東大 大学院医学系研究科 健康科学 精神保健学分野) ,  今村幸太郎 (アムステルダム自由大 行動運動科学) ,  井上彰臣 (北里大 医 公衆衛生学) ,  島津明人 (慶応大 総合政策) ,  吉川徹 (労働安全衛生総合研) ,  廣尚典 (産業医大 産業生態科研 精神保健学研究室) ,  浅井裕美 (東大 大学院医学系研究科 健康科学 精神保健学分野) ,  浅井裕美 (産業医大 産業生態科研 精神保健学研究室) ,  小田切優子 (東京医大 医 公衆衛生学分野) ,  吉川悦子 (日本赤十字看護大 看護) ,  渡辺和広 (東大 大学院医学系研究科 健康科学 精神保健学分野) ,  堤明純 (北里大 医 公衆衛生学)
資料名： 産業衛生学雑誌
巻： 62  号： 臨時増刊号  ページ： 395  発行年： 2020年05月15日 
JST資料番号： F0261A  ISSN： 1341-0725  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 会議録記事  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

シソーラス用語： ヒト ,...
準シソーラス用語： *HRQOL ,...

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分類 (2件)： 精神衛生  (GR05000O) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (6件)： 仕事 ,  コントロール ,  モデル ,  報酬 ,  均衡 ,  HRQOL