抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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保護すべき情報が漏えいすることは,組織にとって事業の継続を脅かす重大な問題となる.情報漏えいを抑制するためは,許可のない情報の持ち出しを禁ずるルールを定め,組織構成員に遵守させることが必要である.本研究は組織構成員にルールの遵守を促す活動に着目し,組織が講じるべき施策について知見を得ることを目的としている.目的達成のため本研究では,関連研究に基づいて仮説を設定し,仮説の検証をおこなうためのモデルを構築している.我々は,「規程類の整備」,「教育・動機付けの実施」,「自動化の整備」というルールの遵守を促すための活動に着目し,情報漏えい抑制に至るまでの構造について共分散構造分析によりモデルの検証をおこなっている.その結果,職種により講じるべき施策が異なることを確認している.これをもとに我々は,ルールの遵守を通じた情報漏えい抑制のため,組織が講じるべき施策を職種に応じて提案している.(著者抄録)